Encadrement d'une équipe de moniteurs d'ateliers (H/F) 91 - VILLEBON SUR YVETTE
Offre n° 202PPMC
Encadrement d'une équipe de moniteurs d'ateliers (H/F)
91 - VILLEBON SUR YVETTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 janvier 2026
Description du poste : La Fondation Franco-Britannique de Sillery (20 établissements dont 6 ESAT) recrute, pour l'ESAT « les Ateliers de la Prairie » * situé à Villebon sur Yvette : *Etablissement et Services d'Aide par le Travail recevant en semi-internat 115 travailleurs handicapés, (hommes et femmes) présentant un handicap psychique ou mental. Un chef de service Encadrement d'une équipe de moniteurs d'ateliers Missions Sous l'autorité de la direction : - Manager, animer, encadrer les moniteurs d'ateliers et agents techniques et planifier les activités des ateliers, - Être garant de la mise en œuvre des activités de production adaptées et diversifiées au bénéfice des personnes accompagnées. - Analyser les contraintes de fabrication et ou de services et gérer leur bonne exécution, - Fiabiliser et améliorer les process de production, - Optimiser l'outil de production, le maintenir en état et préconiser les améliorations - Consolider les relations avec les clients - Veiller à la sécurité des personnes et des biens - Elaborer et contrôler les nouvelles demandes et études des clients sur l'aspect technique, en concertation avec le Directeur et les moniteurs d'ateliers, - Réaliser des devis et la facturation, - Accompagner les travailleurs dans l'exercice de leur métier et dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail - Impulser une dynamique propre à favoriser le développement et l'autonomie des travailleurs (apprentissages). - Assurer le développement des compétences des travailleurs dans le cadre de la loi 2002-2 - Dans le cadre du projet d'établissement, participer à la définition et au développement des projets individualisés des travailleurs, - En cohérence avec le projet d'établissement, favoriser l'engagement des équipes dans le processus d'évaluation de la qualité. - Contribuer à l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés par le développement des détachements, - Structurer l'accompagnement des moniteurs dans le suivi des travailleurs handicapés au sein des ateliers ou en prestations extérieures, Qualités requises - CAFERUIS ou diplôme équivalent exigé - Qualités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles et commerciales - Sens du travail en équipe - Expérience dans le management d'équipe - Connaissance du public adulte en situation de handicap souhaité - Maîtrise de l'outil informatique : Word et Excel. - Expérience significative en entreprise (gestion de processus de production et commercial) - Compétences techniques, logistiques productions seraient un plus - Permis de conduire B obligatoire Caractéristiques - CDI temps plein - Convention Collective du 31 Octobre 1951 - Poste à pourvoir janvier 2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- Restauration
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animation de groupesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipeCette compétence est indispensable
- Gestion de projetCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement socialCette compétence est indispensable
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
- Veiller au respect des normes sanitaires et socialesCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
- Gestion du temps
- Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
- Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
FONDATION FRANCO BRITANNIQUE DE SILLERY
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://www.fondationfrancobritannique.com/nos-actions/
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