Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 64 - BAYONNE
Offre n° 202PSDK
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
64 - BAYONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 janvier 2026
Le Groupe Morgan Services recherche pour son agence généraliste de Bayonne, un chargé de recrutement (H/F), afin de renforcer son équipe. En tant que Chargé(e) de recrutement, vous travaillerez en équipe avec nos commerciaux et interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement :. - Analyse des besoins en personnel - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Pré-sélection téléphonique des candidats - Entretiens de recrutement - Sourcing de candidat - Contrôle de référence - Proposition active des candidats auprès de nos clients et prospects - Gestion et suivi des dossiers intérimaires (inscriptions, mises à jour des données) - Participation à la fidélisation des intérimaires et à la relation client Profil recherché : Une première expérience en recrutement ou en agence d'intérim est un atout - Aisance relationnelle et sens du service - Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément - Organisation, réactivité et esprit d'équipe - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de recrutement) - Bilingue espagnol/portugais
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Commissions
- Intéressement / participation
- Selon profil et expérience. Salaire fixe et variable.
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Législation sociale
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de sourcing candidat
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
Langues
- EspagnolCette langue est indispensable
- Portugais
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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