Activité Entretien Espaces Verts/Espaces Naturels Mission : Assurer la responsabilité d'une équipe de 9 personnes dans le secteur de l'entretien des espaces verts et naturels à travers les fonctions suivantes : Missions principales : Accompagnement Social et Professionnel : Participe au recrutement des salariés en insertion en lien avec le service insertion. Travaille en équipe pluridisciplinaire sur les projets socioprofessionnels avec les personnes concernées et les partenaires externes en lien avec le service insertion. Professionnalisation : Evalue les savoirs faire et être des salariés en insertion, fixe les objectifs, met en place des séquences de formation, transmission de compétences techniques. Administration : Participe aux réunions mensuelles d'équipe et d'axe vert Participe aux chiffrages des appels d'offres, métrés. Planifie et organise les activités du chantier en lien avec le client et le responsable espaces verts. Gère les bons de travaux, les bons de livraisons, complète le compte-rendu d'activité et réalise un point hebdomadaire avec le responsable espaces verts. Activité de production principale : Organise, anime et exécute avec son équipe des travaux d'entretien des espaces verts pour des collectivités, des bailleurs sociaux, des copropriétés, (tonte de pelouse, taille de haies, désherbage de parterres, paillage, débroussaillage de chemins, défrichage, bûcheronnage, broyage..) Petits travaux d'aménagements paysagers Gestion et entretien du matériel Assure le suivi et le contrôle qualité du travail exécuté par les salariés de l'équipe. Compétences : Permis B obligatoire et E souhaitable. Diplôme ou titre professionnel dans le domaine des espaces verts exigé. Capacité à encadrer, manager une équipe et gérer des conflits Connaissance des dispositifs et des partenaires de l'insertion par l'activité économique serait souhaitable. Conditions d'exercice : Travail en autonomie, sous la responsabilité du responsable espaces verts. Déplacements sur l'agglomération nantaise. Lieu d'embauche Saint-Herblain Type de contrat et temps de travail : Rémunération selon les Accords Nationaux Collectifs des Régies de Quartier : 2456.40 € brut pour 151,67h/mensuel CDI à temps complet - 35h semaine sur 4 jours - prise de poste en janvier 2026 Mutuelle employeur prise en charge à 75%