Responsable Coordonnateur(trice) de la maintenance (TCE) (H/F) 13 - MARSEILLE 15
Offre n° 202PTPF
Responsable Coordonnateur(trice) de la maintenance (TCE) (H/F)
13 - MARSEILLE 15 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 janvier 2026
Missions principales : En lien avec l'ingénieur en chef, le/la responsable aura à sa charge la coordination des actions de maintenances ainsi que la gestion des petits travaux. Il / elle devra planifier, organiser et piloter les activités et les moyens concernant le patrimoine immobilier, les équipements et la maintenance, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect de la réglementation, des coûts et des délais. Il devra s'assurer de la bonne exécution des travaux avec ses équipes de techniciens avec une exigence sur la bonne réalisation des PV de réception sur les travaux effectué par les entreprises prestataires. Il aura à sa charge la gestion de la sécurité sur son périmètre et devra veiller au suivi et à la bonne application du plan de prévention. Le/la responsable de la maintenance et des petits travaux assure la coordination et la gestion de la politique de maintenance préventive, curative et de la réalisation de petits travaux aussi bien sur le site principal qu'en extra hospitalier, en lien avec les techniciens hospitaliers référents maintenance et des ateliers. Maintenance Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation Evaluer et choisir une offre de produits / de services Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Planifier des activités et des moyens, contrôle et reporting Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, Le poste - Forfait 208 jours travaillés / an - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages : - Rémunération mensuelle : selon règlementation - 25 à 28 jours de congés, 19 RTT - Politique dynamique de formation - Primes - Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- CSE
- Restauration
- primes
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - maintenance ou BTP Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur
- Gérer les stocks de pièces de rechange
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
- Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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