Chef de Chantier Cordiste Risques Naturels (H/F) 74 - Chamonix-Mont-Blanc
Offre n° 202PXVM
Chef de Chantier Cordiste Risques Naturels (H/F)
74 - Chamonix-Mont-Blanc - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 janvier 2026
En lien étroit avec le Responsable de Travaux, vous vous assurez de la réalisation des travaux de protection contre les risques naturels variés (confortement, écrans pare-pierres, béton projeté, .). Pour cela, vos missions seront : * Planification des taches et affectation du personnel sur les postes de travail, * Suivi du respect des dispositions Santé Sécurité Conditions de Travail retenues pour le chantier, * Suivi de l'avancement des travaux : rendements, quantités consommées, stocks restant ., * Suivi de la réalisation des travaux conformément au marché. * Participation à la réalisation des travaux Informations complémentaires : * CDI * Rattachement à l'agence de Meyreuil * Statut ETAM * Déplacements à la semaine en région Rhône-alpes * Indemnités de découchés * Prévoyance et mutuelle PROBTP * Prime d'intéressement * Véhicule de service * Salaire de 36K à 43K annuel brut fixe Compétences techniques : * Cordiste diplômé(e) (CQP 2 ou CATC) * 5 ans d'expérience min dans le domaine Risques Naturels dont 2 ou 3 ans en qualité de chef de chantier ou chef d'équipe. * Connaissances en forage * Une formation ASQUARRO Béton Projeté est un plus. * Bonne maitrise des différentes phases de travaux et des différents types d'ouvrages. * Bonne maitrise documentaire et de l'outil informatique souhaitées (lecture de plans, modes opératoires, pointages de matériels, personnels .).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
BRAWO
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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