Au sein de notre établissement EA Colmar, sous l'autorité du Directeur Adjoint d'établissement et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes : - Assurer la gestion opérationnelle de l'activité Espaces Verts - Organiser l'activité, tout en veillant au respect de la qualité, des délais - Adapter le fonctionnement de son activité aux aléas et évènements. - Mettre en œuvre les opérations de suivi et de maintenance du matériel - Effectuer les contrôles qualité spécifiques - Contribuer à la réalisation des devis sur les aspects techniques et économiques - Emettre et transmettre les besoins d'achat de son activité et les argumente - Rechercher, proposer des axes d'améliorations - Rédiger des documents liés à l'activité (mode opératoire, méthodologie, fiche du suivi du matériel.) - Entretenir la relation client - Être ambassadeur de son entreprise - Renseigner les documents spécifiques à son poste (suivi des approvisionnements, des livraisons.) - Maîtriser et réaliser les tâches des ouvriers et référents - Exécuter le cas échéant les tâches liées à la qualification d'élagueur grimpeur - Exécuter les tâches liées à la création des travaux paysagers - Anticiper le cas échéant les besoins pour les activités d'élagage - bûcheronnage (abattage, - haubanage, démontage), de création et d'entretien des berges - Assurer le management hiérarchique des Ouvriers - Transmettre les besoins en personnel à son responsable hiérarchique - Connaître et suivre les compétences techniques et humaines des personnes de son équipe - Evaluer la progression des compétences acquise des salariés - Participer à la formation et à la qualification des opérateurs en lien avec son responsable hiérarchique - Animer des réunions d'équipes - Réaliser les entretiens individuels et professionnels - Piloter et animer les outils de communication au sein de son équipe (indicateurs, communication interne à l'équipe et transverse) - Proposer des améliorations continues et pilote des chantiers de résolution de problèmes dans son secteur - Renseigner les feuilles de présence et les éléments nécessaires à la mise à jour quotidienne de l'ERP (qualité, ordre de fabrication, prévisions de fabrication, temps consommés) - Accompagner les apprentis - Assurer une mission qualité/sécurité/environnement - Appliquer et faire appliquer la démarche sécurité, hygiène et le management et informer sa hiérarchie des éventuels non-respects des consignes - Diffuser les consignes définies s'appliquant à son activité - Proposer, avec ses équipes, toute évolution relative à la sécurité et à l'hygiène des moyens - Fournir aux salariés, les équipements collectifs et individuels de protection, et s'assurer de leur port - Piloter des chantiers d'amélioration continue (sécurité, process, 5S) - Participer à la définition des actions correctives et préventives - Mobiliser les salariés dans la démarche d'amélioration continue CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Rémunération dans le cadre de la Convention Collective de la Métallurgie Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°366