Un(e) Chargé(e) de mission Projet Alimentaire Territorial (PAT) (H/F)

Un(e) Chargé(e) de mission Projet Alimentaire Territorial (PAT) (H/F) 07 - PRIVAS

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Offre n° 202PYYZ
Un(e) Chargé(e) de mission Projet Alimentaire Territorial (PAT) (H/F)

07 - PRIVAS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 janvier 2026

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE : Un(e) Chargé(e) de mission Projet Alimentaire Territorial (PAT) Un Contrat de projet pour une durée maximale de 54 mois Poste à temps complet (35h00) / à PRIVAS CADRE D'EMPLOI : Attaché ou ingénieur RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe du service Agriculture et Forêt DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) rassemble 42 communes et plus de 45 000 habitants au cœur d'un territoire riche de nature, de traditions rurales et d'un fort dynamisme local. Elle œuvre au quotidien pour renforcer la qualité de vie de ses habitants, soutenir le développement local et accompagner les acteurs du territoire dans des projets innovants. Intégrer la CAPCA, c'est rejoindre une collectivité engagée, dans un cadre de vie privilégié entre collines ardéchoises et vallées fluviales. La CAPCA valorise l'initiative, l'esprit d'équipe et l'impact concret des actions menées au service du Centre Ardèche. Votre contribution trouvera un vrai écho dans ce territoire convivial et tourné vers l'avenir. Au sein de la Direction Développement et Aménagement, le service Agriculture et Forêt (2 agents) porte des actions concrètes pour soutenir une agriculture durable et valoriser les ressources forestières du territoire. Il contribue à la mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial (PAT), labellisé PAT n°2 en juin 2025, soutient l'installation et la transmission agricoles et accompagne les agriculteurs face aux défis climatiques et économiques. Ce service est également mobilisé dans la planification sylvicole territoriale, en lien avec les partenaires locaux, pour préserver et valoriser les forêts ardéchoises. MISSIONS DU POSTE : Mise en œuvre opérationnelle du PAT : - Déployer le plan d'action du Projet Alimentaire Territorial ; - Assurer le suivi dans la durée, évaluer les impacts et rendre compte aux financeurs ; - Structurer et accompagner la gouvernance du PAT, garantir sa pérennité. Animation territoriale et coordination : - Animer les groupes de travail, comités techniques et comités de pilotage ; - Mobiliser et fédérer le réseau d'acteurs (agriculteurs, porteurs de projets, partenaires institutionnels, citoyens.) ; - Représenter la collectivité auprès des partenaires (Chambre d'Agriculture, SAFER, Ardèche le Goût, ADDEAR, CIVAM.). Communication, sensibilisation et valorisation : - Promouvoir les actions menées et à venir auprès des différents publics ; - Sensibiliser les élus sur les enjeux agricoles et alimentaires du territoire. Suivi administratif, technique et financier - Assurer la coordination des actions entre les services et PAT voisins ; - Réaliser la veille juridique, financière et technique ; - Monter, suivre et sécuriser les dossiers de financements ; - Rédiger et suivre les marchés publics liés au projet. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un Master ou d'un diplôme d'ingénieur (développement local, agronomie, agroalimentaire, géographie, environnement, sciences politiques, transitions écologiques). - Connaissance de l'environnement territoriale ; - Techniques de management de projet (développement territorial, aménagement). - Connaissances solides en agriculture, alimentation, environnement, politiques publiques. - Maîtrise de l'ingénierie de projet et des outils informatiques. Savoir-faire : - Conduire, animer et évaluer de projets territoriaux. - Animer des collectifs et des démarches de concertation. - Rédiger et suivre des marchés publics. - Rechercher et gérer des financements. - Aisance orale et rédactionnelle. Savoir-être : - Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, sens du service public. - Sens de l'organisation, rigueur administrative et financière. - Capaciter à fédérer, à prendre des initiatives et à travailler en autonomie. - Polyvalence et réactivité.

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Téléphone mobile
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Ordinateur portable
  • Rémunération statutaire + RI + CNAS
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Master Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des projets en cours
  • Concevoir et gérer un projet
  • Coordonner des actions de sensibilisation à l'environnement

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CA PRIVAS CENTRE ARDECHE

100 à 199 salariés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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