Nous sommes à la recherche d'un chef de service qui lancera ce nouveau projet et construira une équipe pluridisciplinaire qui pourra répondre aux nouveaux enjeux ! MISSIONS Sous l'autorité de la directrice déléguée du Pôle Hébergement et Accompagnement 67, vous aurez pour missions : o Le pilotage, la coordination et l'encadrement opérationnel d'une équipe pluridisciplinaire à constituer qui accompagnera les personnes handicapées vieillissantes dans leur parcours de vie et leur parcours de soins en coordonnant les actions mises en place : - Organiser et planifier l'activité de l'équipe mobile - Superviser les interventions : évaluations, observations, appuis techniques, médiations, préconisations - Veiller à la cohérence des accompagnements et au respect des bonnes pratiques professionnelles - Organiser la formation continue, la montée en compétences, le soutien et la prévention des risques psychosociaux de l'équipe pluridisciplinaire o Le travail partenarial avec les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS), cadres de santé d'EHPAD, équipes médico-sociales, MDPH, dispositifs territoriaux (DAC, PTA, MAIA.), CNSA/ARS : - Représenter l'équipe mobile auprès des partenaires : ARS, CD, MDPH - Soutenir les ESMS/EHPAD dans l'accueil ou l'accompagnement de PHV - Co-construire des plans d'intervention, conventions, procédures de transmission, préconisations, adaptations environnementales et organisationnelles - Aider à la compréhension des troubles, besoins spécifiques et évolutions liées au vieillissement o L'accompagnement des situations complexes : - Animer ou co-animer des réunions de synthèse, temporisations, médiations et concertations - Participer en appui direct aux interventions lorsque la complexité le nécessite - Favoriser les solutions de parcours (maintien dans le lieu de vie, réorientation, dispositifs ressources). o Gestion administrative et budgétaire LE PROFIL IDEAL Titulaire du CAFERUIS ou titulaire d'un diplôme de niveau 6 avec une expérience professionnelle significative en management et auprès de personnes handicapées et/ou âgées - Gérer, animer et fédérer une équipe - Proactivité - Connaître la gestion et le pilotage de projets - Conduire le changement - Développer des partenariats - Connaissance des ESMS, EHPAD et dispositifs inclusifs - Permis B LES CONDITIONS CDI à temps partiel (0.5 ETP) à pourvoir dès que possible Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 - statut cadre Adresser lettre de motivation et CV