L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment près de 4 700 apprenants. Afin de compléter nos équipes pédagogiques du CFA de ROUEN, nous recrutons un(e) formateur/trice en génie climatique. Rattaché à l'adjoint de Direction Pédagogique et Technique, vous assurerez la montée en compétences des apprenants du secteur génie climatique et plus particulièrement dans la maintenance des systèmes (BTS Maintenance des Systèmes, BAC PRO Maintenance et Efficacité Energétique et CAP). Vos missions : - Conception et organisation de contenus pédagogiques (en Formation Initiale et en Formation Continue) - Animation de sessions de formation (niveaux BTS MS, BAC PRO MEE et CAP) - Adapter l'action pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants - Accompagner les apprenants au centre et en entreprise - Développer et entretenir la relation avec les entreprises dans le cadre du suivi de la formation des apprentis - Participer aux évènements du CFA (JPO, forums, salons, .) - Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l'amélioration continue de notre offre de formation .. - Veille technologique (outils numériques, processus, équipements .) Votre profil : - De formation Bac+2 minimum dans le domaine et idéalement complété par une Licence Pro ou un Master - Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le secteur du bâtiment en Génie Climatique. - Vous devez avoir de solides compétences dans la MAINTENANCE d'une installation génie climatique. - La connaissance du numérique (outils CAO/DAO, GMAO, BIM) serait un atout majeur dans l'exécution de vos missions - Vous possédez de bonnes capacités de communication ainsi que la capacité à fédérer et animer un groupe CDI Temps Plein 35h - Poste basé à Saint Etienne du Rouvray (76) Rémunération brute annuelle : 30 678,91€ (Coef.295.90) Date de prise de poste : 01/02/26 La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783