Offre n° 202QBSB
Chef d'atelier (H/F)

Actualisé le 14 janvier 2026

GERGONNE INDUSTRIE recrute un Chef d'atelier (H/F) pour piloter sa section « Adhésivage » (l'adhésivage consiste à laminer des rubans adhésifs sur différents matériaux souples). Rattaché(e) à la Direction de production, vous encadrez une équipe de 8 à 10 personnes sur 4 machines/lignes de production. Vos missions principales - Faire tourner la production pour assurer le respect des délais, de la qualité et des coûts - Manager et accompagner l'équipe au quotidien - Apporter des solutions techniques concrètes sur le terrain - Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs - Améliorer l'organisation, la productivité et la qualité - Suivre et faire progresser les indicateurs de performance (coût, qualité, délais) - Veiller au respect des méthodes de travail, de la sécurité et de la propreté - Participer à l'industrialisation de nouveaux produits Profil recherché - Formation technique ou expérience équivalente en milieu industriel - 5 ans d'expérience minimum en production, dont une première expérience managériale - À l'aise dans un environnement atelier / terrain - Manager de proximité, pragmatique, orienté solutions Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise familiale solide et en croissance - Un poste à responsabilités, proche du terrain - Des projets industriels concrets et un environnement technique stimulant

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

38H/semaine Travail en journée

Salaire

Selon profil

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion production

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
Contrôler la qualité et la conformité d'un produitCette compétence est indispensable
Créer une documentation techniqueCette compétence est indispensable
Elaborer des processus et des modes opératoires techniquesCette compétence est indispensable
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une productionCette compétence est indispensable
Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
Organiser ou surveiller des phases de fabricationCette compétence est indispensable
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
Planifier des interventions de maintenanceCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
Renseigner, mettre à jour une documentation techniqueCette compétence est indispensable
Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable