Rattaché(e) à la SAS TRANSPORTS ALLAIRE dont l'activité principale est le transport de vrac (Citerne aliment et Citerne liquide ) et sous la responsabilité de la direction du Groupe, vos missions principales seront : * Gérer les tournées dans le respect de la législation et de la réglementation sociale du personnel de conduite, dans un souci de rentabilité et selon les objectifs fixés * Garantir la bonne tenue et la conformité du site de Loudéac avec la législation en vigueur * Gérer les litiges liés à l'exploitation * Assurer la relation client (démarchage, négociation, reporting) dans le but de développer l'activité * Gérer le personnel en lien avec le service des ressources humaines (recrutement, suivi des arrêts, suivi des variables, suivi des fins de contrats, etc.) * Garantir la maîtrise des coûts et le respect des engagements budgétaires * Assurer le suivi des documents légaux d'exploitation (cartes grises, autorisations, etc.) * Veiller au respect des normes qualité en vigueur et des cahiers des charges clients * Gérer la consommation des véhicules * Garantir l'entretien régulier du parc en respectant les échéances légales de contrôle * Participer à des réunions mensuelles avec la direction dans le cadre du suivi de l'activité * Respecter et faire respecter la norme QUALIMAT Transport (assurer le suivi de l'actualité sur le site internet Qualimat, mettre à jour les documents à transmettre aux chauffeurs, préparer l'audit annuel, assister l'auditeur) Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier. * Formation supérieure en transport et / ou logistique (Bac+2 à Bac +5 ) * Expérience solide et réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport de vrac * Connaissance de la réglementation transport, des normes de qualité et des outils de planification * Connaissance des procédures RH de base (recrutement, gestion des arrêts, variables de paie) * Sens de l'organisation, de l'adaptation, et du service client * Réactivité, rigueur, autonomie et esprit d'équipe * Capacité à gérer le stress et les situations imprévues Ce que nous proposons : * Un CDI * 39h par semaine * Une rémunération selon profil avec titres restaurants Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : * Etude des candidatures et pré-sélection * Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité) En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe. Prenez la route à nos côtés ! Rejoignez-nous !