Employé(e) commercial(e) (H/F) 76 - LE HAVRE
Offre n° 202QGSY
Employé(e) commercial(e) (H/F)
76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 janvier 2026
Pour postuler être agé(e) de moins de 30 ans sauf personne reconnue travailleur Handicapé Vous préparez un titre professionnel d'employé(e) commercial(e) en apprentissage : Vous êtes polyvalent(e) sur les rayons et la caisse : charcuterie, poissonnerie, boulangerie, fruits et légumes, rayons Vos missions : Accueillir et conseiller les clients Effectuer le remplissage du rayon en respectant le plan d'implantation Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin de signalétiques et promotions Réaliser des contrôles d'hygiène Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits Développer les ventes en fidélisant les clients Garantir l'attractivité des rayons tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. Préparer, découper et conditionner les produits Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité Profil : Vous avez le goût du commerce et le sens du service client. Vous avez la capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux et doté du sens de l'organisation. Formation à distance 3 jours/mois Amplitude horaire : 5h30-21h00 du lundi au dimanche Poste à pourvoir en février
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- % SMIC selon âge
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- 3ème achevée ou Brevet Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon
- Accueillir, orienter et renseigner un client
- Agir rapidement en cas de rupture de stock
- Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits
- Assurer la propreté du rayon selon les normes sanitaires
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Chaîne du froid
- Connaissance des systèmes de gestion des prix et étiquetage
- Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
- Contrôler la mise en rayon des articles
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Effectuer des tâches multiples et s'adapter aux changements rapides
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Gérer les retours de produits et les échanges avec les clients
- Gérer une caisse
- Mettre en place des promotions et animations commerciales
- Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple
- Organiser, aménager un espace de vente
- Participer à un inventaire
- Procéder à l'encaissement
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur
- Retirer des produits non conformes
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réaliser la mise en rayon
- Réaliser le réassort
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Surveiller les dates de péremption et retirer les produits obsolètes
- Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon
- Vérifier le réassort d'un rayon
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Supermarchés
Employeur
CARREFOUR MARKET
50 à 99 salariés
Carrefour Market : Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne Rémunération attractive Mutuelle et régime de prévoyance spécifiques Politique active de formation Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
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