QUI SOMMES-NOUS ? Le groupe Prêt à Partir, présent depuis 75 ans, est un groupe familial issu de l'autocar, tourné vers la modernité et le développement durable. Fort de ses 1450 collaborateurs, Prêt à Partir s'articule autour de plusieurs activités dont le transport de voyageurs et les agences de voyages. RECRUTE : 1 MECANICIEN PL H/F pour notre site à MAROLLES SOUS LIGNIERES (10) . En étroite collaboration et selon les directives données par le responsable de site, le salarié sera chargé : - D'assurer l'entretien préventif et le dépannage des cars en atelier ou sur route : o maîtrise de la mécanique des autocars, de leurs caractéristiques électroniques, hydrauliques, pneumatiques . ; - De maintenir un bon état général mécanique du parc ; - De détecter les défectuosités dans le fonctionnement des moteurs et organes des véhicules - De réaliser les opérations courantes de maintenance sur les véhicules, en procédant aux démontages, vérifications, changements éventuels, remontages et mise au point des organes en cause ; o en procèdant aux démontages, vérifications, échanges éventuels, remontages et mise au point des organes en cause ; o en réalisant les contrôles antipollution, les niveaux et changements des fluides (vidange moteur, remplacement liquide de freins.) - D'effectuer des permanences mécanique et interventions qui en découlent ; - De prévoir le listing des pièces à commander ; - De maitriser l'état des stocks de pièces en collaboration avec son responsable hiérarchique ; - D'assurer le suivi informatique des réparations et de l'état des stocks ; - . PROFIL : Titulaire d'un BAC PRO ou BTS en mécanique, avec expérience en mécanique PL Possession du permis D et de la FIMO serait un plus. Savoir être : Ponctuel, Autonome; Rigoureux et sens du service CONTRAT & REMUNERATION : CDI sur base de 35h / semaine à compter du 16/02/2026 Rémunération selon profil + Participation + Mutuelle + prise en charge à 50% de votre éventuel abonnement de transport en commun Le groupe PRET A PARTIR est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.