MISSIONS 1. Informer, conseiller et recruter les prospects et futurs alternants - Présenter l'offre du Cnam Normandie, organiser et animer des ateliers d'informations dans les établissements scolaires - Participer et relayer l'offre Cnam Normandie sur les salons, portes ouvertes et autres manifestations extérieures Cnam Normandie et partenaires - Réaliser un sourcing et sélectionner les profils auditeurs (via les prescripteurs Pôle Emploi, OPCO. & via les entreprises) - Suivre les prospects - Assurer la transmission des dossiers de candidatures et le suivi en amont des inscriptions - Récupérer les informations chez le partenaire concernant les candidatures et assurer le suivi - Relayer les candidats vers les référents de parcours pour obtenir la validation du positionnement - Etablir l'attestation de positionnement - Accompagner les auditeurs dans la recherche d'entreprises (TRE, suivi des contacts entreprises des apprenants.) 2. Informer, conseiller, accompagner les entreprises et fidéliser la relation - Avoir une action proactive pour étendre le portefeuille d'entreprise partenaires (déplacement en salons, actions de phoning, .) - Informer les entreprises sur les dispositifs de l'alternance et son périmètre - Être en relation et en conseil auprès des entreprises pour l'établissement des contrats (renseignements, suivi et facilitateur) - S'assurer du bon déroulement de la prestation de formation (gestion des abandons, gestion des arrêts de travail, recherche d'entreprise dans le cas où le candidat n'aurait d'entreprise à son entrée en formation) - Récolter les fiches de poste proposées pour validation en amont de l'inscription - Réceptionner les formulaires d'engagement et de contractualisation des inscriptions - Suivre les dossiers de financements en amont de leur validation (relations Opco et entreprises) - Editer les conventions et Cerfas - Entretenir et développer une relation avec l'entreprise tout au long du parcours de l'apprenti (Co-organiser et animer les relations avec les maîtres d'apprentissage, prendre un contact au moins une fois par an auprès de l'entreprise d'accueil de l'apprenti, .) - Assurer le bon déroulement et la collecte des synthèses de visites entreprises réalisées par les référents de parcours ou tuteurs désignés 3. Missions transverses : - Animer les séminaires de rentrée - Participer aux soutenances de projet et soutenances finales - Animer les réunions avec les maîtres d'apprentissages