DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'un remplacement ponctuel (environ 4 mois) sur le poste d'agent de maintenance pour la régie bâtiment, la Collectivité recrute un(e) agent(e) de maintenance bâtiment et logistique pour sa régie bâtiment au sein de la direction aménagement. Placé sous l'autorité du responsable de la régie bâtiment, vous avez la charge de la maintenance courante des bâtiments de la CCPHB, la logistique et mise en place pour les évènements organisés par la CCPHB. MISSIONS : Sous l'autorité et en appui du responsable de la régie bâtiment vous serez en charge des missions suivantes : Volet Maintenance : - Effectuer les travaux d'entretien courant (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie/chauffage et menuiserie/serrurerie, - Assurer une vérification visuelle des différents équipements des bâtiments, - Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments, - Entretenir le matériel utilisé, - Veiller aux consignes d'entretien et de sécurité, - Assurer le lien avec des entreprises extérieures, déplacements divers dans les locaux et à l'extérieur (achats.). Volet évènementiel : - Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles, - Participer à la préparation d'événements et de manifestations diverses : installation, signalétique. Missions secondaires : - Assurer la logistique entre les bâtiments de la CCPHB, - Assurer la logistique et la manutention des livraisons, - Réaliser les achats pour la collectivité. COMPETENCES : - Maîtrise des techniques de base des différentes disciplines d'entretien des bâtiments, - Connaissance des règles et consignes de sécurité, - Connaissance des matériels et outillages, des techniques de manutention, - L'habilitation électrique serait un plus, - Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale, - Titulaire du permis B indispensable. QUALITES PERSONNELLES : - Autonome, polyvalence et technicité, - Capacité à rendre compte, - Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène, - Capacité à organiser et gérer les priorités, - Comprendre une demande, - Qualité relationnelle et organisationnelle, - Sens du service public, - Respecter la confidentialité.