Gestionnaire RH - administration du personnel (H/F)

Gestionnaire RH - administration du personnel (H/F) 92 - GENNEVILLIERS

Offre n° 202RDQX
Gestionnaire RH - administration du personnel (H/F)

92 - GENNEVILLIERS - Localiser avec Mappy

Publié le 15 janvier 2026

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez sur l'ensemble des sujets d'administration du personnel, notamment : Préparation et contrôle des éléments variables de paie Gestion des temps et activités (GTA) Suivi et gestion des absences (congés, arrêts maladie, etc.) Commande et gestion des titres-restaurant Rédaction et édition des contrats de travail et avenants Organisation administrative du CSE (convocations, ordres du jour, suivi) Suivi des visites auprès de la médecine du travail Mise à jour des dossiers du personnel et des outils RH Interface avec les salariés et les partenaires internes/externes sur les sujets administratifs RH Un maitrise du SIRH Nibelis serait grandement souhaitée.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec les équipes et la directionCette compétence est indispensable
  • Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
  • DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
  • Etablir des soldes de tout compte
  • Logiciels de gestion du temps de travail
  • Législation sociale
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
  • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
  • SIRH Nibelis

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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