Clara, Alexandra, Estelle et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement pour notre client Airbus Helicopters. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : JURISTE - Social Policy & Industrial Relations (SPIR) Business Partner - Accompagnement RH : Vous assistez le/la Responsable des Ressources Humaines local(e) sur toutes les questions liées aux politiques sociales, au droit du travail et aux relations industrielles. - Conformité et application : Vous garantissez la bonne mise en oeuvre des accords de filiale et d'entreprise, ainsi que le respect des conventions collectives et du droit du travail local. - Conseil et expertise : Vous apportez un appui opérationnel et juridique auprès des interlocuteurs internes sur les sujets sociaux et réglementaires. - Dialogue social : Vous veillez à l'application et à l'adhésion à la charte de dialogue social d'entreprise. - Contribution stratégique : Vous participez activement au maintien d'un climat social constructif. Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : - Capacité à travailler dans un environnement international et transversal - Excellentes compétences en communication. - Intégrité professionnelle et respect des normes éthiques. - Bonnes aptitudes à la négociation Votre passeport : - Master en droit ou équivalent - 3 ans d'expérience minimum en ressources humaines et/ou en droit du travail Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.