Descriptif du service : Le service Mission Inspection du Travail et Dialogue Social de l'Ariège, intervient à plusieurs titres, information, de conciliation et de contrôle par : - le contrôle de l'application de la réglementation du travail; - l'information et le conseil des employeurs et des salariés; - l'enregistrement des accords résultant du dialogue social dans les entreprises; - l'homologation des ruptures conventionnelles. - l'animation du dialogue social départemental (Observatoire Du Dialogue Social, Commission paritaire agricole et relevant du régime général). Il est placé sous la responsabilité du RUC Il est composé de 9 agents (5A 3B 1C) 2 assistants de contrôle, 2 agents de renseignement 4 agents de contrôle Vos missions en quelques mots : Groupe RIFSEEP : 2 Le gestionnaire SCT assure : - l'animation du réseau des conseillers du salarié en lien l'IT chargé de la SCT et avec la cheffe de service, - le traitement des demandes d'indemnisation des conseillers du salarié, - la délivrance des diplômes de médailles du travail, - l'instruction et le suivi des ruptures conventionnelles hors personnel protégé, - un ensemble de travaux visant à l'information des usagers et à la bonne articulation des différentes activités du service, - l'assistance de la cheffe de service dans les activités de développement du dialogue social du département. Profil recherché : E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global.) Connaissances : - Droit du travail (N) - Droit administratif (N) - Connaître les techniques de recherche et les ressources documentaires (N) Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes : - Être capable de respecter la confidentialité *** - Savoir travailler avec les autres *** - Savoir être en relation avec les usagers *** - Savoir s'organiser *** Savoir-faire : - Savoir apporter une assistance administrative (M) - Savoir rédiger des documents internes ou administratifs (M) - Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques (M) - Savoir mettre en forme, exploiter, interpréter des éléments chiffrés (N) - Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC (M) Éléments de candidature : Documents à transmettre, Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire A propose s de l'offre Informations complémentaires Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : Formation en interne au sein du service *Candidatures : CV+ LETTRE DE MOTIVATION DÉTAILLEE Impératif*