Vous organisez l'activité paramédicale, animez l'équipe, coordonnez les moyens des services de soins et participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et de soins, en veillant à l'efficacité des prestations réalisées de façon à garantir aux personnes accueillies ou prises en charge, la qualité et la continuité des soins. Vous gérez l'organisation des prises en charge des personnes et supervisez les soins qui leur sont dispensés : - Vous veillez à l'accueil et à l'organisation de la prise en charge des personnes accueillies et assurez le lien avec les familles. - Vous informez l'équipe soignante de toute nouvelle prise en charge. - Vous veillez à la bonne réalisation des soins dans le respect du projet de service, des règles professionnelles et déontologiques. - Vous supervisez ou assurez la planification, l'organisation et la coordination des interventions des professionnels tout en garantissant la qualité et la continuité des soins. - Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles de soins, des bonnes pratiques professionnelles, de la politique d'hygiène et de la démarche d'amélioration continue de la qualité. - Vous veillez à la gestion des signalements (pour les services de soins à domicile), au traitement des demandes et aux évaluations des besoins des personnes en tenant compte de leur environnement médical, social, culturel et spirituel. - Vous gérez les stocks de la pharmacie, du matériel et de l'équipement du service et êtes garant de la traçabilité des produits soumis à une vigilance particulière (pharmaco-vigilance, stupéfiants,.). Vous assurez la gestion et l'encadrement direct des personnels paramédicaux de l'unité ou du service : - Vous animez l'équipe et assurez le partage des informations au sein de l'unité ou du service. - Vous êtes responsable des recrutements de l'équipe soignante et garantissez l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés. - Vous planifiez et organisez les évaluations annuelles et les entretiens professionnels des salariés. - Vous proposez les mesures permettant une évolution constructive et positive des membres de l'équipe soignante en lien avec le service RH et la Direction. - Vous organisez, validez et harmonisez les plannings mensuels de roulement des salariés. - Vous participez à la construction des budgets de fonctionnement du service (investissements, matériel, besoins RH) et en assurez le suivi. Vous assurez une communication efficace au sein du service ou de l'unité et développez des partenariats : - Vous organisez et animez des réunions de transmission, de service, de synthèse concernant les personnes accueillies ou prises en charge. - Vous êtes en lien avec le réseau de partenaires. - Vous pouvez être amené à collaborer avec les instituts de formation. - Vous participez aux différentes instances institutionnelles et de vigilance (CLIN, CME, CLUD, Comité Qualité, Comité de Direction.) (à l'Hôpital).