Objectif du poste : en analysant les données internes mais également en effectuant un travail de veille et benchmark, vous étudiez des opportunités de développement de notre gamme CLUBS. Vous dégagez des recommandations sur différentes problématiques. Ce poste représente une excellente opportunité d'être actif au cœur même de la stratégie produit. Les missions principales : Être le point d'entrée (en binôme avec les acheteurs) de toutes les négociations hôtelières et fluidifier les process en traitant de façon méthodique et rigoureuse les achats fournis par nos acheteurs, Fournir des analyses pour permettre une prise de décision plus efficace au sein des équipes, A partir de ces analyses, mettre en forme sous Powerpoint un Business Plan Produit afin d'apporter un support d'aide à la décision standardisé et efficace. En plus des études et analyses produits, l'analyste apporte un soutien analytique dans tout autre domaine sous la responsabilité de l'équipe. Profil : Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en commerce, hôtellerie ou gestion, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d'un acteur du tourisme. Doté(e) d'un fort sens business et d'une grande curiosité, vous appréciez analyser les données et en tirer des enseignements opérationnels. Vous avez un profil collaboratif, avec d'excellentes qualités relationnelles et un esprit analytique développé. Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et maîtrisez impérativement Excel : vous êtes autonome pour identifier les sources, collecter, croiser et exploiter des données issues de sources multiples, et à l'aise avec la création de graphiques. La maîtrise de PowerPoint est également requise pour ce poste. A noter : Poste basé au sein du Siège Promovacances à Paris Avantages Voyages (statut Agent de Voyage) Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés 37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an Poste en présentiel (pas de télétravail) Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez surtout pas à postuler nous serons ravis d'échanger avec vous ! A vos claviers ! Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.