LA COMMUNAUTE DE COMMUNES PORTE OCEANE DU LIMOUSIN ;26 000 HABITANTS (87) ; RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DE PROJET PLAN INTERCOMMUNAL DE SAUVEGARDE. La loi MATRAS n° 2021-1520 du 25 novembre 2021 visant à consolider notre modèle de sécurité civile instaure l'obligation pour les EPCI à fiscalité propre de se munir d'un Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) dès lors qu'au moins l'une de ses communes membres est soumise à l'obligation de réaliser un Plan Communal de Sauvegarde. C'est dans ce contexte, que la CCPOL (13 communes) recrute un(e) chargé(e) de projet PICS. MISSIONS : Le (la) chargé(e) de projet est responsable de l'élaboration du PICS pour la Communauté de communes Porte Océane du Limousin en étroite collaboration avec les élus locaux et les agents des collectivités : - Définir une stratégie d'élaboration du PICS avec un plan d'actions précis et planifié - Présenter et faire valider cette stratégie auprès de la direction et des élus - Recenser les risques simultanés à l'échelle intercommunale - Identifier et inventorier les moyens intercommunaux et communaux mutualisables ou pouvant être fournis par les personnes publiques ou privées extérieures - Identifier et inventorier les ressources dédiées à la prévention et à la gestion des risques, à l'information préventive de la population et à la gestion de crise - Créer et animer un réseau intercommunal d'élus et d'agents - Assurer la sensibilisation et l'information des élus sur la réglementation et l'importance du PICS - Organiser et animer les réunions d'information et de validation auprès des élus - Définir les mesures de coordination en situation de crise en intégrant les pouvoirs de police des Maires et les capacités matérielles et humaines de l'EPCI - Rédiger le PICS, ses annexes opérationnelles et inventaires - Analyser les enjeux et élaborer un Plan de Continuité d'Activité (PCA) pour chaque risque identifié - Concevoir et rédiger les conventions nécessaires entre les communes et l'EPCI - Coordonner la mise en œuvre du PICS pour une finalisation au plus tard en novembre 2026. PREREQUIS ET QUALIFICATIONS : Formation BAC+3 à BAC+5 en sécurité, gestion des risques et des crises Permis B exigé. COMPETENCES REQUISES : - Connaissances en prévention et gestion des risques et en organisation générale de la sécurité civile - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs de secours - Maîtrise de la gestion de projet - Capacité à rendre compte, esprit d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en transversalité - Rigueur et organisation - Maîtrise des outils informatiques - Aisance relationnelle, esprit d'équipe et collaboratif - Sens du service public - Autonomie et sens de l'initiative CADRE STATUTAIRE : - Poste à temps complet - Contrat de 6 mois (renouvelable) - Télétravail possible (1 journée par semaine) REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l'employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l'employeur à la prévoyance (100%) et à l'assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel. Poste à pourvoir au 1er mars 2026