Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de(d') : Coordonner l'organisation et la communication : - Coordonner différents types d'actions institutionnelles, - Veiller à la continuité du service - Participer aux réunions de service - Préparer les évènements institutionnels - Fluidifier les échanges et la communication entre les services Intervenir sur l'accueil temporaire (AT) : - Accueillir l'enfant et sa famille dans le cadre d'un premier rendez-vous en utilisant les supports de recensement des demandes et besoins - Préparer les commissions d'admission AT et anticiper l'organisation des week-end et foyers - Observer l'enfant pour comprendre ses besoins et recueillir les attentes de la famille - Participer à la préparation de l'accueil et au suivi de l'accompagnement socio- éducatif des enfants en participant aux commissions d'admission et veillant à ce que l'intégration des enfants se déroule au mieux - Formaliser les projets d'accueil des enfants - Assurer le suivi des jours d'accueil Intervenir sur les projets personnalisés : - Recueillir les attentes des familles et participer à la coordination et à l'élaboration des projets personnalisés des enfants - Anticiper et planifier le calendrier afin de s'assurer de l'actualisation annuelle des projets personnalisés Profil: Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Educateur Spécialisé. Vous avez de l'aisance relationnelle, de l'empathie, une capacité d'adaptation et le sens de l'écoute. Vous savez gérer les projets, la planification et la complexité. Vous savez travailler en réseau et avez le sens de la négociation. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales ... La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.