1 aide soignant ou 1 accompagnant éducatif et social (H/F) 67 - OSTWALD
Offre n° 202RKXV
1 aide soignant ou 1 accompagnant éducatif et social (H/F)
67 - OSTWALD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 janvier 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous accompagnez 26 adultes en situation de handicap intellectuel dans leur lieu de vie. Vous mettez en œuvre toutes les actions du projet de vie de la personne en permettant de favoriser l'autonomie, les aptitudes et le bien-être dans le respect de son intégrité et de sa dignité. De formation soignante, vous assurez la surveillance de l'état de santé des résidents et apportez votre expertise au reste de l'équipe. MISSIONS PRINCIPALES : En lien avec l'équipe de direction de l'établissement : - Vous accompagnez et garantissez la prise en soin de la personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins, de ses choix et de son degré d'autonomie, - Vous mettez en œuvre toutes les actions permettant de favoriser l'autonomie, les aptitudes et le bien-être des personnes dans le respect de leur intégrité et dignité, - Vous êtes référent de certains résidents et agissez en qualité de personne ressource, - Vous identifiez les situations à risque lors de l'accompagnement et mettez en œuvre les actions éducatives et préventives, - Vous participez au suivi du projet personnalisé, - Vous participez et contribuez à la vie institutionnelle. LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS : - Place le bien-être des résidents au cœur de leurs préoccupations, - Possède un diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) - a une aptitude à travailler au contact d'un public adulte déficient intellectuel, - Sait et apprécie de travailler en équipe pluridisciplinaire, - Maitrise les outils informatiques, - est titulaire du permis de conduire. Le poste, basés au 2, rue de l'Ile des Pêcheurs à Ostwald, est à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée à temps complet. Horaires d'internat, établissement ouvert du lundi au dimanche. La rémunération est calculée selon le diplôme, l'expérience et la CCNT 66 + indemnités des métiers socio-éducatifs. Candidatez directement sur notre site carrière, à l'attention de Madame Maud GESTHAZ, Directrice.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2103.95 Euros à 2504.15 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent Aide-soignant - DE Aide-Soignant (DEAS) Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social - DE Accompagnant Educatif et Social Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soinsCette compétence est indispensable
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patientCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé général de la personneCette compétence est indispensable
- Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patientsCette compétence est indispensable
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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