Encadrant(e) technique, pédagogique et social(e) (H/F)

Encadrant(e) technique, pédagogique et social(e) (H/F) 78 - FRENEUSE

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Offre n° 202RKZH
Encadrant(e) technique, pédagogique et social(e) (H/F)

78 - FRENEUSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 janvier 2026

Présentation de la structure L'ÉCO DES PAS PERDUS est une association à but non lucratif d'utilité sociale et environnementale, membre du RNRR (Réseau National des Ressourceries et Recycleries) L'activité principale de Réemploi Solidaire, consiste à collecter les objets qui ne servent plus, à les revaloriser et à les redistribuer dans un magasin qui favorise une consommation responsable, éthique et inclusive afin d'en faire profiter le plus grand nombre. La valorisation se fait sous forme d'ateliers participatifs, permettant de créer du lien et du partage de compétences. La Ressourcerie souhaite créer des emplois sur le territoire et faire bénéficier, à celles et ceux qui traversent des difficultés sociales et/ou professionnelles, d'un accompagnement adapté dans un environnement propice. La sensibilisation au réemploi est également une de nos missions. Il s'agit de contribuer à faire changer les comportements en proposant des alternatives de consommation et des pratiques plus respectueuses de l'environnement pour réduire la production de déchets et améliorer la valorisation. Le but de l'association est donc de développer des dynamiques de prévention et de réduction des déchets sur le territoire de la Communauté de Communes des Portes de l'ile de France, dans le cadre d'actions continues d'accompagnement socio-éducatif, notamment dans une perspective d'insertion sociale et professionnelle. ***************** Sous la responsabilité du directeur, l'encadrant(e) technique assure le bon fonctionnement de la ressourcerie et des ateliers. Il accompagne les bénévoles ainsi que les valoristes au quotidien dans l'apprentissage et le respect des consignes liés à leurs missions. Il crée de la participation, de l'envie, du lien, et de l'efficacité collective. l'encadrant(e) technique adopte une posture adaptée et s'engage à entretenir une ambiance de travail positive et professionnelle, dans un état d'esprit constructif. LES MISSIONS DU POSTE Encadrement pédagogique et technique : - Accueillir les salarié-es et les accompagner dans leur prise de poste. - Animer et organiser le travail quotidien en créant un cadre sécurisant, inclusif et structurant. - Accueillir et accompagner les bénévoles dans leurs activités respectives - Entretenir une ambiance de travail positive et professionnelle, dans un état d'esprit constructif. Organisation des activités de la ressoucerie : - Coordonner et animer les activités en répartissant les tâches et en assurant le suivi de la production. - Garantir la qualité des objets remis en vente tout en respectant les consignes de sécurité. - Surveiller les stocks et gérer les achats des consommables de l'atelier - Communication, information & conseil aux usagers (messageries, téléphone et mail de la ressourcerie) Sécurité, conformité et logistique : - Mettre en place et veiller au respect des règles de sécurité pour garantir un environnement de travail sécurisé. - S'assurer de la disponibilité et de la bonne utilisation des EPI (Equipement de protection individuel). - Aménager les espaces de travail pour optimiser les différentes activités de la Ressourcerie. Coordination et travail en équipe : - Coordonner les bénévoles et les permanents pour assurer le bon déroulement des activités de l'association. - Informer les équipes des changements et des événements à venir. Sensibilisation au Réemploi, à la Réparation et au Surcyclage : - Concevoir et animer des actions pour sensibiliser différents publics à la ressourcerie et hors les murs. Animation et coordination des bénévoles : - Mobiliser, former et encadrer les bénévoles. - Animer des temps d'échange pour favoriser la cohésion et l'implication des bénévoles.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1715.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
  • Bonnes compétences relationnellesCette compétence est indispensable
  • Connaissance de l’IAECette compétence est indispensable
  • Expérience en encadrement et gestion d'équipeCette compétence est indispensable
  • Permis B valideCette compétence est indispensable
  • Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
  • Rigueur dans le contrôle et la réalisation des actCette compétence est indispensable
  • Sens de l'organisationCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication non violenteCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Animer une formation technique
  • Assurer la liaison avec les services sociaux
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Relayer de l'information
  • Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
  • Veiller au respect des règles de vie collective

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

L' ECO DES PAS PERDUS

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


M. JEAN-PIERRE DE OLIVEIRA

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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