La Communauté de Communes du Pays de Ribeauvillé recrute 1 Référent(e) Santé H/F Infirmier(ère) territorial(e) ou Puériculteur(trice) territorial(e) Contribuez à faire des enfants d'aujourd'hui les citoyens de demain ! Dans le cadre de sa compétence Petite Enfance, la Communauté de Communes du Pays de Ribeauvillé gère : - 3 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) - 12 Accueils de Loisirs - 1 Relais Petite Enfance (RPE) - 1 Réseau Parentalité Elle recrute un(e) Référent(e) Santé, conformément au référentiel réglementaire des EAJE, afin de garantir la protection, la promotion de la santé et le bien-être des enfants accueillis et de leurs familles. -Vos missions principales - Protection et promotion de la santé - Conseil et accompagnement des familles et des équipes - Participation à l'élaboration et au suivi des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) - Élaboration et application des protocoles d'hygiène et de sécurité - Bien-être et développement de l'enfant - Contribution à l'adaptation et au développement harmonieux des enfants - Travail en étroite collaboration avec le Référent Inclusion pour favoriser l'accueil inclusif (handicap, maladies chroniques, besoins spécifiques) - Prévention et éducation à la santé - Actions de sensibilisation auprès des professionnels (nutrition, sommeil, activité physique, écrans, santé environnementale) - Association des parents à ces démarches - Veille et accompagnement - Repérage des situations à risque et orientation adaptée - Suivi des dossiers médicaux - Accompagnement des familles dans leur parentalité --> Mission annexe Remplacements ponctuels en structure si nécessaire Profil recherché - Infirmier(ère) ou Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État - Cadre d'emplois de la Fonction Publique Territoriale - Catégorie A - Bonne connaissance des EAJE et du cadre réglementaire - Sens de l'écoute, pédagogie, travail en partenariat - Discrétion professionnelle et respect du secret médical - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet) Conditions du poste - Temps non complet : 17,5/35e - Temps de travail annualisé, horaires variables - Déplacements fréquents sur le territoire - Poste à pourvoir au plus tôt - Recrutement statutaire ou contractuel - Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire Avantages sociaux attractifs Dès l'embauche : - Repas pédagogiques pris en charge - Accès gratuit piscine et espace forme - 20 entrées/an gratuites pour les ayants-droits Après 1 an d'ancienneté : - Gratification de fin d'année - Participation mutuelle et prévoyance - Avantages CNAS - Chèques CADHOC