AIDE-SOIGNANT / AES DE NUIT (H/F) 85 - LES HERBIERS
Offre n° 202RSMQ
AIDE-SOIGNANT / AES DE NUIT (H/F)
85 - LES HERBIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 janvier 2026
Le CCAS de la Ville des HERBIERS (16 600 habitants) - Vendée La Ville des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte 285 agents au service de la population. Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville des Herbiers compte également 180 agents et recrute sur un poste permanent : 1 AIDE-SOIGNANT / AES DE NUIT (H/F) A TEMPS COMPLET Au sein de l'EHPAD Les Genêts en fleurs Cadre d'emplois des Agents sociaux ou des aides-soignants ou auxiliaire de soins Dans une équipe pluridisciplinaire dynamique, souriante, pleine d'entraide, motivée, dans le cadre de la philosophie Humanitude. Vous aurez pour missions : Sous l'autorité de la Direction de l'EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) et des infirmières : - L'accompagnement aux soins du quotidien des habitants selon la philosophie humanitude: aide au coucher et lever, soins d'hygiène, habillage/déshabillage, alimentation. - D'assurer les transmissions (orales et écrites) avec l'équipe soignante (infirmier, aide-soignant, agent de service), et avec les médecins si besoin, - La mise en place des projets d'accompagnement personnalisés des habitants - La surveillance de l'état de santé des habitants et transmission à l'équipe infirmière de toute modification - Le nettoyage et la désinfection de l'environnement des habitants, - D'être force de propositions pour la mise en place d'une prise en charge mieux adaptée, démarche de bientraitance, - De veiller à la sécurité des habitants, dans l'exercice de vos fonctions et appliquer les règles d'hygiène et les prescriptions médicales. Vous collaborez avec les autres services : services maintenance, lingerie, administration. Lieu d'affectation : EHPAD LGF Horaires et conditions de travail : Horaires de nuit (21h-7h) Rythme de travail : une semaine les nuits du lundi-mardi-vendredi-samedi-dimanche puis l'autre semaine les nuits du mercredi-jeudi, annualisé sur 1587h. Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant(e), AMP ou AES souhaité - Expérience en EHPAD sur un poste similaire souhaitée - Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales Avantages collectifs : - Compte-Epargne Temps - Participation mutuelle employeur - Abonnement CNAS et FDAS Conditions de recrutement: - Poste à pourvoir sur un emploi permanent à temps complet à compter du 5 mars 2026 - Recrutement statutaire par mutation, détachement ou à défaut, contractuel de droit public, - Salaire minimum brut mensuel de 2 560 € (dont CTI, Régime indemnitaire et Prime Grand Age) + Complément Indemnitaire et de Fin d'Année + primes dimanche ou jour férié. Renseignements: - sur le statut : Vincent FENDELEUR, Directeur du service ressources humaines - Tél : 02.51.66.87.22 - sur les missions : Julie TOUZOT, Directrice de l'EHPAD Les Genêts en fleurs - Tél : 02.51.91.26.31 Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé + arrêté précisant votre situation statutaire, avant le 16 février 2026: Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines CCAS Hôtel de ville - 6 rue du tourniquet CS 40209 - 85 502 Les HERBIERS cédex ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2560.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Diplôme d'aide-soignant
Compétences
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Surveiller l'état de santé général de la personne
- Techniques de manipulation du patient
- Utilisation de logiciels médicaux
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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