UNE COORDINATRICE ou UN COORDINATEUR Enfance Jeunesse (H/F) 79 - NIORT
Offre n° 202RXZL
UNE COORDINATRICE ou UN COORDINATEUR Enfance Jeunesse (H/F)
79 - NIORT - Localiser avec Mappy
Publié le 16 janvier 2026
Dans le cadre du projet social, le coordinateur développe une vision globale de l'Enfance et de la Jeunesse. Par la démarche «d'aller vers», il nourrit ses actions du lien entre les générations, œuvre à favoriser l'accès à la citoyenneté. Il coordonne les actions et l'engagement de bénévoles et anime des temps collectifs. Il assure la transversalité des actions du secteur et travaille en lien étroit avec le secteur Adultes, Familles et l'Accueil. Il participe à l'élaboration, au pilotage, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet Jeunesse, en cohérence avec le projet social du CSC centre-ville de Niort et en accord avec le Conseil d'Administration. Missions générales : Sous l'autorité de la direction du Centre socioculturel, vos principales missions consistent à : Accompagner l'élaboration, la mise en place et l'animation du projet social sur le territoire en direction des enfants et des jeunes Développer, animer et évaluer les projets d'animation Être référent des actions enfance/jeunesse du centre socioculturel sur le territoire d'intervention auprès des habitants, des partenaires, des institutions. Entretenir et développer les partenariats existants Respecter et faire respecter les réglementations en vigueur Assurer le suivi administratif des actions en lien avec votre secteur Responsabilités en ressources humaines : Vous encadrez une équipe de 2 animatrices enfance/jeunesse permanentes et de vacataires jeunesse sur les périodes de vacances scolaires. Vous encadrez les intervenants, bénévoles et prestataires liés aux actions. Responsabilités en gestion financière : Vous assurez la gestion des demandes de subventions et des appels à projets, le suivi budgétaire du secteur. Qualifications requises, compétences et aptitudes Titulaire d'un diplôme de l'animation socioculturelle type DEJEPS ou équivalent Expérience sur le même type de poste appréciée et bonne connaissance du public jeune Bonnes connaissances de la vie associative et de la conduite de projet Capacité et intérêt pour l'encadrement d'équipe Capacité à la gestion des moyens financiers, humains et matériels Bonne maîtrise des outils numériques et aisance rédactionnelle Aptitude à la communication Sens de l'organisation Disponibilité et autonomie requises Travail un samedi par mois et ponctuellement en soirée. Candidature, CV et lettre de motivation, à adresser avant le 11 février 2026 A l'attention de Mesdames les co-présidentes du Centre socioculturel centre-ville 5 rue de Fontenay 79000 Niort ou par courriel à : direction.acscentreville@gmail.com Jury de recrutement jeudi 26 février 2026 Prise de poste souhaitée au 1er mars 2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Rémunération : pesée du poste estimée à 123 points auxquels s'ajoute l'ancienneté selon la convention collective ALISFA, Acteurs du lien social et familial.
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle - DEJEPS ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
ASS CENTRE SOCIOCULTUREL CENTRE VILLE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
L'association Centre socioculturel centre-ville de Niort est implantée sur la commune de Niort. Acteur majeur de l'Animation de la Vie Sociale pour le secteur centre-ville, elle développe un projet avec un large éventail d'activités sur les champs de la Parentalité, l'Enfance, la Jeunesse, et la Vie quotidienne. Le budget annuel est de 500 000 euros, l'équipe compte 9 salariés. Le projet social a été réévalué et validé par la CAF en 2024 pour la période 2025 à 2028
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