RESPONSABLE DU PROJET VACANCES (H/F) 88 - EPINAL
Offre n° 202RYHQ
RESPONSABLE DU PROJET VACANCES (H/F)
88 - EPINAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 janvier 2026
MISSIONS PRINCIPALES > Piloter le projet Vacances dans le cadre du projet éducatif Odcvl : stratégie, programmation N-1, veille réglementaire, développement de nouveaux séjours. > Concevoir l'offre de séjours et garantir sa performance : budgets, allocation/optimisation des moyens, suivi budgétaire et tableaux de bord. > Suivre l'activité et le remplissage : anticipation, coordination avec les maisons. > Contribuer au développement commercial : réponses aux appels d'offres, suivi des ventes (site web), actions de promotion, relation clients collectifs. > Manager et coordonner les équipes : recrutement/intégration des directeurs de séjours, organisation des formations, coordination des référents gare et de son service (3 permanents) > Garantir la qualité opérationnelle : centralisation des demandes spécifiques/inclusion, validation des transports, pilotage des prestataires et maîtrise des coûts. > Participer à la politique qualité de son service > Assurer les permanences durant les séjours SAVOIR-FAIRE > Pilotage de projet et conduite d'activité multi-séjours (planification, priorisation, coordination). > Gestion budgétaire et reporting (suivi, analyse, indicateurs, arbitrages). > Management et animation de réseau (recrutement, intégration, accompagnement, formation). > Culture commerciale et relation client (appels d'offres, suivi, fidélisation, traitement des réclamations). > Organisation logistique & transports (plans de transport, prestataires, optimisation, qualité de service). > Production/actualisation de supports (catalogues, fiches séjours, FAQ, contenus en lien marketing/communication). QUALITÉS > Leadership, sens des responsabilités et posture cadre. > Rigueur, fiabilité, sens du détail (conformité, budgets, qualité). > Esprit d'analyse et orientation résultats (remplissage, rentabilité, satisfaction). > Excellent relationnel, pédagogie, capacité à fédérer. > Réactivité, gestion des imprévus, prise de décision. > Sens du service et adhésion à des objectifs éducatifs. FORMATION > Niveau bac +2 > BAFA et BAFD appréciés avec expériences en séjours de vacances AVANTAGES > RTT > Chèques vacances > Prime de 13€ mois (Au bout d'un an d'ancienneté, versement tous les 3 mois) > Prime de cadre selon objectifs annuels personnels > Prime d'intéressement (Selon les résultats de la coopérative) > Avantages CSE (Chèques vacances, voyages organisées.) > Mutuelle famille
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
- Rémunération : Niveau Cadre : De 27 084,24€ à 31 598,28 € par an - Brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - en séjours de vacancesCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BAFA et BAFD appréciés
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Proposer des tarifs adaptés à un établissement touristique
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Employeur
ODCVL COMPTOIR DE PROJETS EDUCATIFS
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.odcvl.org
Odcvl est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif qui agit dans le domaine du tourisme social et organise des séjours de vacances, des classes de découvertes, des séjours touristiques et sportifs pour tous les publics.
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