Animateur-Animatrice jeunesse (H/F) 44 - LE PELLERIN
Offre n° 202RZSY
Animateur-Animatrice jeunesse (H/F)
44 - LE PELLERIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 janvier 2026
Dans le cadre de l'organisation des temps éducatifs, la commune du Pellerin recrute un animateur ou une animatrice pour intervenir sur les temps périscolaires et extrascolaires ainsi que sur le Conseil Municipal des Enfants tout au long de l'année scolaire. Missions générales Sous l'autorité des coordinateurs des temps péri et extrascolaires, vous aurez pour missions principales : - Encadrer et animer les temps périscolaires avec un public d'enfants de 6 à 10 ans (matin, pause méridienne, soir) - Animer les temps extrascolaires avec un public d'enfants de 10 à 13 ans (mercredis et vacances scolaires) - Concevoir, préparer et mettre en œuvre des activités éducatives, ludiques et adaptées aux différents publics - Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants - Anticiper les risques et gérer les conflits entre enfants - Participer à la vie de l'équipe d'animation et aux réunions de coordination - Appliquer et faire respecter les règles de vie, les consignes de sécurité et le projet éducatif de la collectivité - Animation et encadrement sur 2 séjours de 5 jours avec des jeunes de 10-13 ans durant l'été 2026 Volet citoyenneté - Conseil municipal des enfants (CME) L'animateur ou l'animatrice interviendra également : - En équipe, dans l'animation du Conseil municipal des enfants - Dans l'accompagnement des enfants à la compréhension de la citoyenneté, de la vie démocratique locale et du rôle des élus - Dans la réflexion et mise en œuvre d'actions favorisant l'expression, l'écoute, le respect des règles collectives et la participation des enfants - En lien avec les valeurs éducatives portées par la collectivité Formation et expérience - Diplôme de l'animation requis (BAFA obligatoire, BPJEPS, ou équivalent) - Expérience en animation périscolaire et/ou extrascolaire - Expérience auprès des préadolescents et, idéalement, des adolescents - Participation à des séjours de vacances, mini-camps ou séjours avec hébergement (appréciée) Compétences professionnelles - Capacité à concevoir et animer des activités adaptées aux différents âges - Capacité d'anticipation des risques - Capacité à gérer les conflits entre enfants - Capacité à s'inscrire dans un projet éducatif et citoyen - Capacité à travailler en équipe et en coordination avec les autres acteurs éducatifs Savoir-être et posture professionnelle - Capacité d'écoute - Sens de l'initiative - Sens de l'équité et de la rigueur - Qualités relationnelles - Assiduité et ponctualité - Discrétion professionnelle - Langage et comportement corrects - Tenue appropriée au cadre de travail avec des mineurs Aptitudes spécifiques liées au CME - Intérêt pour les questions de citoyenneté et de participation des enfants - Capacité à favoriser l'expression, le débat et la prise de parole des enfants - Posture éducative favorisant le respect, la coopération et l'engagement collectif Conditions d'emploi - Contrat : contractuel de la fonction publique territoriale jusqu'au 31 août 2026 - Temps de travail : temps complet - Horaires période scolaire : o Lundi, mardi, jeudi & vendredi : 7h30-8h50 / 11h45-13h35 / 16h25-18h30 o Mercredi : 9h-18h - Horaires vacances scolaires : o Lundi au vendredi de 9h à 18h o Travail ponctuel en soirée - Période : année scolaire + été - Congés : 3 semaines sur l'été 2026 - Lieu d'exercice : structures périscolaires, accueil de loisirs et temps CME de la commune Rémunération selon le cadre d'emplois des adjoints d'animation territoriaux et l'expérience du candidat ou de la candidate, + IFSE 200 euros bruts / mois
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Primes
- Rémunération stat
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - sur poste identiqueCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Animation socioculturelle - de type BPJEPS
Compétences
- Animation de groupesCette compétence est indispensable
- BAFACette compétence est indispensable
- Concevoir des animations selon les types de publicsCette compétence est indispensable
- Encadrer un publicCette compétence est indispensable
- BPJEPS
- PSC1
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
50 à 99 salariés
- Site internet
- https://ville-lepellerin.fr/
Aux Portes du Pays de Retz et à mi-chemin entre Nantes et les plages de la Côte de Jade, Le Pellerin compte parmi les 24 communes de Nantes métropole. Ville nature, longeant la Loire sur près de 18 km, mais aussi ville active, Le Pellerin s'engage au quotidien pour dynamiser son territoire de 5 500 habitants, à travers ses actions et son développement.
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