Agena est une association créée en 1976, sans but lucratif, qui a pour fonction de conseiller, d'accueillir, d'héberger, de loger des femmes en difficulté, seules ou accompagnées d'enfants. L'Association Agena recherche un-e Directeur-trice adjoint-e pour renforcer son pilotage stratégique et opérationnel. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Les principales missions : - Le pilotage et l'organisation des services, - L'accompagnement d'équipes engagées, - La mise en œuvre du projet associatif, - La garantie de la qualité de l'accompagnement proposé aux femmes et enfants accueillis, - L'animation de projets transverses, - Le développement des partenariats institutionnels et territoriaux, - La contribution à la stratégie globale et aux valeurs de l'association. Compétences requises : - Expérience confirmée en direction et/ou direction adjointe, idéalement dans le champ social, médico-social ou associatif - Formation de niveau CAFDES, DEESS, expérience souhaitée de 3 à 5 ans - Sensible aux enjeux liés aux droits des femmes, à l'égalité et à la lutte contre les violences faites aux femmes - Connaissance en Protection de l'Enfance et Petite Enfance - Doté-e de solides compétences organisationnelles et relationnelles - Capable d'allier exigence, bienveillance et engagement. Informations complémentaires : Statut Cadre Astreintes sur l'ensemble de l'association Rémunération selon accords CHRS (possibilité de reprise d'ancienneté) Avantages : Carte Restaurant SWILE, Prévoyance, CET, 15 jours de Repos Compensateur, jusqu'à 5 jours de congé d'ancienneté, Forfait mobilité (Vélo). Avantages légaux : Remboursement à 50% des transports en commun, Complémentaire santé obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur. Comité Social et Économique dynamique en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.