Encadrant(e) technique d'insertion atelier Brocante / Friperie (H/F) 88 - EPINAL
Offre n° 202SJPF
Encadrant(e) technique d'insertion atelier Brocante / Friperie (H/F)
88 - EPINAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 janvier 2026
pour encadrer l'activité Vente de notre Brocante et notre Friperie. Vous devrez gérer le bon fonctionnement de ces surfaces de vente, en prenant en considération l'objectif général d'accompagnement de salariés en CDDI et les objectifs économiques particuliers à son secteur. Concernant l'encadrement et l'accompagnement des salariés en insertion, vous serez notamment chargé(e) de : o Manager son équipe : établir les plannings, suivre les heures réalisées, les absences o Apporter un support professionnel aux salariés, sur les aspects techniques de leurs missions, o Suivre la progression des salariés en termes d'acquisition de savoir-être et de compétences, o Si besoin, recruter, avec les accompagnatrices socioprofessionnelles, les salariés de l'activité, o Se coordonner avec les accompagnatrices socioprofessionnelles sur les actions à mettre en œuvre. Concernant l'organisation et le suivi de l'activité, vous serez notamment chargé(e) de : o Faire vivre l'espace de vente : s'assurer que les rayons sont correctement approvisionnés et rangés, que les clients sont bien accueillis, enseignés et accompagnés dans l'acte d'achat o S'assurer du bon respect des procédures, notamment sur les ouvertures, clôtures et transfert de caisse, o Participer à la poursuite et au développement de l'activité, o Veiller à la qualité de la relation clientèle, composée de particuliers, de professionnels ou d'institutionnels, o Faire respecter les consignes de sécurité, o Compléter et suivre le reporting.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon la convention collective Chantier d'insertion
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
- Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- autonomie, sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation, écoute, pédagogie, rigueur
- Connaissances de l'IAE souhaitées
- Expérience souhaitée en management d’équipe
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
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