Offre n° 202SKVG
HOMME (H/F)
77 - BRIE COMTE ROBERT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 janvier 2026
Recherche Coiffeur-barbier (H/F) Description du poste : Réalisation de coupes et de soins capillaires pour hommes et femmes. Entretien de la barbe et des cheveux (rasage, taille, soin). Accueil et fidélisation de la clientèle. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Compétences requises : Maîtrise des techniques de coupe et de rasage. Connaissance des produits capillaires et des tendances. Sens du relationnel et de l'écoute. Capacité à travailler en équipe. Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Formation et expérience : Diplôme d'État de coiffure (CAP, BP, BM). Expérience professionnelle dans un salon de coiffure ou barbier appréciée. Qualités personnelles : Créativité et sens artistique. Dynamisme et rigueur. Polyvalence et adaptabilité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Mobilisable en urgence
Travail en horaires décalés
Travail le samedi - Conditions de travail
-
Au domicile d'un particulier
En contact avec du public
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1824.0 Euros à 1825.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir le client et l'installerCette compétence est indispensable
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoingCette compétence est indispensable
- Réaliser une coupe ou une coiffureCette compétence est indispensable
- Techniques de coupes de cheveuxCette compétence est indispensable
Langues
- Anglais
- Arabe
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Coiffure
Employeur
A.Z BARBER
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
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