Rejoindre Upergy, c'est rejoindre une équipe de 300 collaborateurs passionnés et engagés, répartis dans nos filiales en France, Tunisie, Chine, Espagne et Royaume-Uni. Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant qu'Internal Sales (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint-Egrève. Sous la Direction de Directeur commercial France, vous travaillerez en collaboration au sein du service commerce dans une équipe de 6 personnes et vous serez responsable de la gestion de la relation client, vous serez notamment en charge de : - Prendre en charge un portefeuille clients BtoB existants composé de clients PME et/ou grands comptes. - Gérer les opportunités de développement et effectuer des ventes additionnelles auprès des clients qui vous sont confiés. - Réceptionner les appels entrants, analyser et comprendre les attentes des clients. - Effectuer les appels sortants pour échanger régulièrement avec le client, veiller à sa satisfaction et détecter ses besoins. - Être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue de nos process. Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : - Un niveau Bac à Bac+3 en commerce - Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Une maîtrise des outils comme Backoffice - Capable de travailler sur plusieurs sujets simultanément - Niveau C2 en français - Se distinguer pour votre rigueur, organisation et votre sens des priorités Ce qu'Upergy vous propose : - Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif - Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste - Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international - Une rémunération annuelle de 21600 € en fixe et de 1200€ à 3600 € en variable selon votre lettre de missions. - La flexibilité du télétravail après une période d'ancienneté - Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur - Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre - Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking - Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée - Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplementaire santé Un parcours de recrutement simple et transparent en 3 étapes : 1. Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 2. Un premier entretien avec le Directeur commercial France 3. Un deuxième entretien avec le Directeur Général Développement 4. Un test de mise en situation 5. Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines 6. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination ; vous pouvez signaler tout besoin spécifique pour faciliter le déroulement du recrutement. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie ! NB : En l'absence de retour de la part du service RH dans les deux semaines suivant l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que votre profil n'a pas été retenu.