L'Adapei de la Corrèze recrute pour l'établissement Offre Vie Sociale, service SAVS, situé à Brive la Gaillarde : Un Accompagnateur social H/F Contrat à Durée Indéterminée Temps plein MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Accompagnement de personnes adultes atteintes de troubles du développement intellectuel. Contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes par le biais d'un accompagnement individualisé. Le suivi social consiste à soutenir la personne dans l'acceptation de ses difficultés et à lui permettre de mobiliser ses capacités d'autonomie en visant l'inclusion. Activités principales : Instaurer les conditions propices à l'échange Evaluer les capacités d'autonomie et les besoins de la personne Identifier l'aide à mettre en œuvre et les objectifs de l'accompagnement en concertation avec la personne En tant que coordinateur de projet, élaborer le projet personnalisé et assurer la bonne gestion du dossier de la personne Accompagner la personne par le biais d'entretiens, d'interventions dans ses démarches sociales et médicales COMPETENCES REQUISES Aptitude au travail en équipe Capacités d'adaptation et d'analyse Faire preuve de rigueur, d'organisation et de confidentialité Capacité de prise d'initiative et de rendu compte Capacité d'écoute et d'argumentation Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse Maitriser l'outil informatique Réinterroger régulièrement sa pratique et alimenter ses connaissances REMUNERATION Selon CCN 66 et selon expérience, reprise d'ancienneté possible DIPLOMES REQUIS DE Educateur (trice) Spécialisé (e) ou Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle - Annualisation du temps de travail - Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés - Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) - Mutuelle avec participation employeur 50% - Prévoyance - Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux) - 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources) - Compte-épargne temps