Offre n° 202SYLJ
Technicien paie (H/F)
76 - Havre - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 janvier 2026
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Gestionnaire paie / Assistante RH (H/F) dans le cadre d'un remplacement congé maternité dès mars 2026 1. Gestion de la paie (au sein d'une équipe de 4 personnes / 200 paies par Gestionnaire de paie) -Préparer et traiter les paies : collecte, vérification et saisie des éléments variables (heures supplémentaires, absences, primes, etc.). -Réaliser les déclarations sociales via la DSN. -Servir d'interlocuteur auprès des organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite). -Gérer les arrêts de travail : déclarations auprès des organismes de prévoyance pour les différentes entités du groupe et suivi des prestations. 2. Administration du personnel -Assurer la gestion des entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, soldes de tout compte). -Rédiger diverses attestations administratives. -Tenir et actualiser les dossiers individuels des salariés (papier, SIRH, archivage numérique, création dans Sage). 3. Amélioration continue -Mettre à jour les reporting des effectifs et les indicateurs RH ; répondre aux enquêtes. -Contribuer à l'optimisation des processus de gestion de la paie. -Suivre les évolutions législatives, fiscales et conventionnelles. -Participer à des projets transversaux en collaboration avec l'équipe RH. -Formation : Diplôme Bac 2 minimum en Paie ou RH. -Expérience : Une expérience significative en gestion de la paie et des déclarations sociales, acquise en cabinet comptable et/ou en entreprise, est essentielle. -Compétences clés : -Excellente maîtrise des outils bureautiques, des logiciels de paie et de requêtage. -Organisation, rigueur et autonomie. -Forte capacité à travailler en équipe et excellent sens relationnel. -Discrétion et fiabilité pour gérer des informations sensibles. -Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances. Formation avec la personne titulaire du poste avant congé maternité Base 37h/semaine (1 RTT/ mois) Amplitude horaire : Plage Fixe 9h-12h / 14h-16h30, amplitude variable 8h/9h - 12h/14h (45 mn pause déjeuner) -16h30/17h30
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Autres
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MANPOWER
10 à 19 salariés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services Mme Hélène Lavocat
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