Le contexte : Dans le cadre du développement de notre prestation, nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Consultant(e) RH spécialité recrutement H/F pour intervenir sur le site de Saint-Rémy-sur-Avre (28). Rattaché(e) au manager opérationnel et en lien étroit avec les équipes RH et les managers de production, vous interviendrez sur le pilotage opérationnel des recrutements, aussi bien sur des profils en intérim ou CDI. Vous êtes garant(e) de la réactivité des recrutements, de la qualité des profils sélectionnés et du bon déroulement du process, tout en accompagnant les managers tout au long des étapes. Votre poste en résumé : Interlocuteur(trice) clé du recrutement sur site, vous pilotez l'ensemble du processus, depuis la diffusion des annonces jusqu'au suivi des intégrations, en lien avec les équipes internes. Vous interviendrez notamment sur : - La diffusion des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux - Le tri et l'analyse des candidatures - La préqualification téléphonique des candidats - Le recrutement de profils variés pour notre client en CDI, CDD ou intérim (cadre, non cadre, débutant, expérimenté). - La gestion administrative du personnel intérimaire. Au-delà des actions de recrutement, notre client nous demande de : - Recruter rapidement tout en garantissant la qualité des profils. - Conseiller et accompagner sur l'amélioration du processus de recrutement. - Rassurer et accompagner les managers tout au long du recrutement et impliquer les managers dans le processus afin d'assurer une bonne adéquation entre les candidats et les équipes. - Mettre en place un suivi structuré et transparent des candidatures et des intégrations. - Prévoir une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine (pour l'accompagnement des managers notamment). Le profil que nous recherchons : - Formation Bac +3/5 (RH, gestion, ou équivalent) - Une expérience confirmée en recrutement, idéalement en environnement industriel ou de production et sur des postes en CDI, CDD et intérim. - Connaissance d'un ou plusieurs ATS. - Capacité à prendre du recul, à faire des propositions et à accompagner le changement. - Excellent relationnel, sens du service et esprit d'équipe. - Réactivité, rigueur, organisation et autonomie. - Bonne maîtrise d'Excel Type de contrat : CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible et au plus tard début février. Rémunération : 2500 à 2800€ bruts mensuels (selon profil) + part variable Avantages : Tickets restaurant, 1 à 2 jours de télétravail / semaine Localisation : Saint-Rémy-sur-Avre (28)