L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour l'ITEP Home Plein Espoir situé à Méry Sur Seine (10170): Chef de Service Educatif (H/F) en CDI Présentation de la structure : Le Dispositif ITEP de l'ASSAGE regroupent plusieurs modalités d'accompagnement visant à l'inclusion, la continuité des parcours et la réponse aux besoins complexes des enfants et adolescents. - DITEP (Dispositif Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique) ; - PAS (Pôle d'Appui à la Scolarité) ; - EMAS (Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation) ; Le Dispositif ITEP accompagne en journée des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement, du comportement et / ou des difficultés psychiques, en lien étroit avec les familles, l'Education Nationale et les partenaires du territoire. Missions : Le Chef de Service Educatif (H/F) conformément à la mission, pilote et coordonne l'action éducative en cohérence avec les projets d'établissements et les orientations associatives. Votre rôle est de faire appliquer les procédures de travail en vigueur et garantir la bientraitance des jeunes ainsi que la qualité de leur prise en charge. Vous assurerez votre rôle de Chef de Service Educatif auprès des services dont vous aurez la responsabilité. Sous l'autorité du directeur du dispositif ITEP, le Chef de Service Educatif (H/F) aura pour principales missions : - Animer, encadrer et soutenir l'équipe éducative des services dont il ou elle aura la responsabilité ; - Organiser le travail des équipes : plannings, suivi de l'activité, gestion des absences ; - Assurer les remplacements des salariés dans le respect de la législation en vigueur et des orientations budgétaires ; - Garantir la qualité des accompagnements et la mise en œuvre des projets personnalisés ; - Participer à l'évaluation des besoins des usagers et à l'élaboration des projets individualisés ; - Garantir la mise en place, planifier et animer les réunions d'équipe ; - Participer à la démarche qualité, aux évaluations ; - Représenter l'établissement lors de réunions extérieures et participer au développement d'un réseau de partenaires ; - Être acteur de l'évolution de l'établissement, conformément aux objectifs associatifs ; - Participer aux réunions de l'établissement, aux groupes de travail, . ; - Assurer des astreintes. Profil : - Titulaire du diplôme CAFERUIS (exigé) ; - Expérience souhaitée de 2 ans dans le secteur médico-social, idéalement en DITEP ; - Expérience en management d'équipe appréciée ; - Connaissance du public en situation de handicap et du cadre règlementaire (loi 2002-2 ; RBPP, QUALITE, .) ; - Capacités d'organisation, de communication, de prise de décision . ; - Sens des responsabilités, aptitude au travail collaboratif ; Avantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; Œuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service. Programmation : Travail du lundi au vendredi ; Travail en journée. Congés trimestriels, accord 39h avec repos supplémentaire ; Environnement de travail agréable Type d'emploi : Contrat : CDI temps plein Catégorie : cadre intermédiaire Salaire : C.C.N.T. du 15 mars 1966 - La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur, annexe 6 « Dispositions particulières aux cadres » dans la grille « cadre classe 2 - niveau 2 » + ISP + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs par recommandation patronale. La reprise d'ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT. Salaire brut indicatif avec 2 ans d'ancienneté : 3 578,50 € Date limite des candidatures : 26/01/2026 Date de de prise de poste : dès que possible