Travailleur Social mise à l'abri / Ecoutant 115 (H/F)

Travailleur Social mise à l'abri / Ecoutant 115 (H/F) 76 - BOIS GUILLAUME

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Offre n° 202TDBG
Travailleur Social mise à l'abri / Ecoutant 115 (H/F)

76 - BOIS GUILLAUME - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 janvier 2026

Le GCSMS SIAO 76, dans le cadre du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation départemental, recrute un travailleur social (H/F) en CDI - temps plein (35 h) basé à Bois Guillaume. MISSIONS : Dans le cadre des missions du pôle urgence du SIAO 76, vous assurez des missions de travailleur social pour les dispositifs de la mise à l'abri (0.5 ETP) et du 115 (0.5 ETP). MISSIONS : Travailleur social Mise à l'abri : -En lien avec les autres travailleurs sociaux, conduire une évaluation sociale des dossiers reçus afin de déterminer le niveau de vulnérabilité/priorité des ménages, -Approfondir, si besoin, l'analyse en lien avec le partenaire prescripteur en vue d'une proposition d'orientation des ménages au regard du règlement départemental des dispositifs, -Contribuer à la mission d'observation sociale en rendant compte de votre activité et en utilisant les outils informatiques (bases de données, logiciel SI SIAO). Vous contribuez également à l'écriture du rapport d'activité. MISSIONS : Ecoutant 115 : -Assurer un accueil téléphonique dans le cadre du dispositif 115, -Proposer une écoute disponible, -Evaluer la situation de vulnérabilité de la personne à partir de critères définis permettant de prioriser les orientations, -Répondre aux questions, informe sur les possibilités d'accueil et d'accompagnement. -Actualiser en continu les connaissances sur les services et dispositifs sur les territoires, -Orienter la personne sur les dispositifs, expliquer la procédure à suivre, -Assurer des tâches de secrétariat de base (réponses aux partenaires, saisies sur le logiciel interne). Observatoire : -Compléter les outils de reporting hebdomadaires et mensuels pour assurer la traçabilité de l'activité et effectue le reporting sur SI-SIAO, -Contribue à la mission d'observation sociale, -Signaler les dysfonctionnements des outils. -Signaler les doublons, les erreurs dans la base de données. Territoire / travail en partenariat : -Assurer en lien avec le Chef de service et les Référents la promotion du partenariat en participant à des réunions, des commissions, en rencontrant les acteurs du champ AHI afin d'approfondir la connaissance des situations, des dispositifs d'accueil et d'hébergement sur les territoires, en étant appui technique auprès des travailleurs sociaux. -Contribuer à l'élaboration du projet de service et au règlement départemental des dispositifs du SIAO 76. -Participer aux réunions organisées au sein du service institutionnelles, de service, thématiques. -Participer à l'élaboration du projet de service et au règlement du SIAO, Compétences : Capacité d'écoute, relation d'aide, autonomie, prise de distance, adaptabilité. Maîtrise : Word, Excel. Formation recherchée : Travailleur social (DEASS, DEES, ME). Une connaissance du champ de l'Hébergement - Insertion / des territoires serait un plus. Horaires : 35h/semaine. Du lundi au dimanche selon planning Rémunération : Accord CHRS NEXEM selon expérience. Poste à pouvoir : Dès que possible - poste basé à Bois Guillaume. Permis B - déplacement sur le département à prévoir. Lettre de motivation appréciée Date limite des candidatures : 30/01/2026

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • A définir selon le diplôme et l'expérience
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Travail social - DEME, DEES, DEASS...

Compétences

  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaireCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâchesCette compétence est indispensable
  • Favoriser la communication entre les différents intervenantsCette compétence est indispensable
  • Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
  • Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
  • Techniques de gestion du stressCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)Cette compétence est indispensable

Langue

  • Anglais

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

GCSMS SIAO 76

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


M. Alexandra Piard

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    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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