Qui sommes-nous ? COSTANTINI France exerce dans plusieurs secteurs d'activité : - Entreprise générale - projets orientés logement / résidences - Marchés publics et logement social, construction neuve / réhabilitation / transformation selon opportunités - Démarches et sujets projets : carbone / RE, réemploi, hors-site, variantes et optimisations technico-économiques Responsabilités : Rattaché-e à notre Directeur Travaux, le-la Conducteur-rice de Travaux Bâtiment Principal-e prend la responsabilité complète d'un grand chantier ou de plusieurs petits chantiers de logements neufs, dès sa phase de préparation jusqu'à la livraison, suivis administratif et financier compris. Vos missions incluent : - Le pilotage global de l'opération, en coordination avec les sous-traitants et les intervenants externes, - Le suivi technique (Gros Œuvre et Corps d'État Secondaires), organisation des phases du chantier, contrôle de la production et résolution des aléas, - La gestion contractuelle et administrative du chantier, - Le suivi financier, en appui avec notre gestionnaire financier, - L'animation des réunions de chantier et des relations avec les parties prenantes du projet, - Le management d'un-e Conducteur-rice de Travaux Junior : encadrement, montée en compétences, organisation du binôme, - Le management et l'animation des équipes intervenant sur le chantier. Compétences requises : - Titulaire d'une formation de niveau BAC+5 ou idéalement d'un diplôme d'ingénieur, - 5 ans d'expérience réussie en conduite de travaux, en entreprise générale, sur des opérations de construction de logements, - Maîtrise de la gestion de chantier en autonomie, rigueur dans le suivi administratif et budgétaire, - Leadership, sens de l'organisation, esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles, - Permis B valide indispensable. Compétences utiles : - Titulaire d'une formation ingénieur est un plus, - Expérience en gestion de collaborateurs ou de profils juniors, - Bonne maîtrise d'Excel et idéalement du logiciel BRZ. Nous offrons : - Un poste à pourvoir en CDI dans une entreprise en constante évolution, - Une équipe jeune, soudée et ambitieuse, avec de véritables perspectives d'évolution, - Rémunération selon profil et expérience, - Véhicule de fonction, carte énergie, mutuelle d'entreprise, carte restaurant, chèques vacances, 13ème mois, prime vacances, conférence salariale annuelle, - Des moments conviviaux annuels tels que : un séjour au ski avec vos futurs collègues, un tournoi de foot suivie d'une grillade en été, un repas de fin d'année, des évènements sportifs.