Responsable logistique (H/F) 45 - ST JEAN DE BRAYE
Offre n° 202TGHK
Responsable logistique (H/F)
45 - ST JEAN DE BRAYE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 janvier 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
À propos de nous TPC SCOP-SA, entreprise adaptée et coopérative depuis plus de 40 ans, est un acteur reconnu du conditionnement à façon dans le secteur de la cosmétique. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au sein d'un environnement de travail bienveillant et stimulant. En tant que Responsable logistique, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la performance de notre chaîne de production. Votre rigueur et votre sens du service seront essentiels à la satisfaction de nos clients. Chez TPC SCOP-SA, chaque salarié est acteur de la gouvernance et partie prenante du projet d'entreprise. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations, et de réelles perspectives d'évolution. ________________________________________ Vos missions Rattaché(e) au Responsable de site de Saint Jean de Braye, vous assurez la gestion, l'optimisation et la coordination de l'ensemble des flux physiques de marchandises (réception, expédition, approvisionnement, stockage) de nos sites de Saint Jean de Braye et d'Amilly tout en garantissant la qualité de service, le respect des délais et la maîtrise des coûts. Une partie des missions décrites est réalisée par délégation à son équipe. Vos principales missions sont les suivantes : - Gestion des flux et des stocks : - Proposer et déployer la stratégie logistique en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. - Gérer les flux entrants et sortants, ainsi que les zones de stockage internes et externes. - Optimiser la gestion des stocks pour répondre aux besoins internes et externes. - Organiser et réaliser les inventaires. - Gérer le stock dormant, les retours marchandises et les destructions - Prioriser les activités selon les besoins opérationnels. - Management : - Encadrer, animer et former l'équipe logistique. - Adapter les ressources humaines à la charge de travail. - Conduire les entretiens individuels et professionnel. - Maintenir un climat de travail sain et collaboratif. - Suivi de la qualité et de la performance : - Garantir le respect des règles de manutention, sécurité, hygiène et traçabilité. - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance. - Rédiger et mettre à jour les procédures. - Proposer et piloter des actions d'amélioration continue (Actions correctives, Lean, digitalisation, automatisation, etc.). - Assurer la conformité aux BPF et aux audits clients - Gestion du matériel : - Assurer le suivi, l'entretien et la conformité des équipements (préventif, contrôles périodiques, réparations). - Gestion des prestataires : - Rédiger les cahiers des charges des prestations logistiques et transport. - Consulter, comparer et recommander les prestataires de stockage, transport. - Suivre et évaluer les prestataires en lien avec le service qualité. ________________________________________ Profil recherché - Maîtrise de la gestion des flux logistiques et des stocks. - Maîtrise des outils informatiques. - Connaissance des BPF et des règles de sécurité (un plus). - Expérience en management d'équipe. - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie. - Esprit d'initiative et goût du travail en équipe. ________________________________________ Ce que nous offrons - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé. - Une rémunération et avantages sociaux attractifs (Epargne salariale : accord de participation et dispositif PERECO, mutuelle, prise en charge transport) - Un CSE dynamique et union sociale des Scop. - Un accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel avec des opportunités de formation et d'évolution. ________________________________________ Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise coopérative engagée et innovante ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : courrier@tpc-scop.com
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2640.0 Euros à 2994.0 Euros sur 12.0 mois
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Intéressement / participation
- Plan d'actionnariat salarié
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'applicationCette compétence est indispensable
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des chargesCette compétence est indispensable
- Améliorer continuellement les processus logistiques
- Analyser et prévenir les risques de l'environnement professionnel des équipes
- Animer des réunions d'équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité
- Contrôler la qualité des opérations logistiques
- Coordonner les audits réguliers des inventaires
- Coordonner les opérations de chargement et de déchargement
- Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuelles
- Déployer un système de gestion des flux d'approvisionnement
- Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements
- Elaborer et réajuster des programmes de réception et expédition en lien avec les transporteurs et selon les lieux de stockage
- Evaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité, …) et alerter le service achats en cas de difficulté
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
- Former le personnel aux procédures logistiques
- Gestion de budget
- Gérer les documents de transport et de suivi de commande
- Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
- Gérer les urgences et les imprévus dans les livraisons
- Implémenter des mesures pour réduire les coûts
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité
- Optimisation des coûts et des flux de transport
- Optimisation des flux de marchandises
- Optimiser la performance individuelle ou de groupe
- Organisation et gestion d'un site d'entreposage
- Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie
- Organiser le tri sélectif des déchets
- Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Réaliser des audits réguliers des processus logistiques
- Réglementation du transport de marchandises
- Superviser et évaluer les performances de l'équipe
- Utilisation de logiciels d'analyse de données
- Utilisation de logiciels de gestion d'entrepôt
- Utilisation de logiciels de gestion de production
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités de conditionnement
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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