Agent(e) d'accueil en plateforme de revalorisation (H/F) 05 - BRIANCON
Offre n° 202TTGQ
Agent(e) d'accueil en plateforme de revalorisation (H/F)
05 - BRIANCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2026
TYPE DE RECRUTEMENT Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut contractuel en CDD DATE DE PRISE DE POSTE Dès que possible La Communauté de Communes joue un rôle essentiel dans la gestion des déchets, en veillant à la collecte et au traitement des déchets pour les treize communes de son territoire. Avec une équipe dédiée, elle s'engage dans le tri et la valorisation des déchets, contribuant ainsi à la préservation de l'environnement, en étant notamment leader sur la valorisation matière et la gestion en boucle locale d'une majorité des déchets. MISSIONS PRINCIPALES Accueil et conseil sur les plateformes de revalorisation et en particulier celle de la Grave : - Accueillir et sensibiliser l'ensemble des utilisateurs des déchèteries dans la meilleure valorisation de leur déchet en faisant respecter le tri selon toutes les filières à disposition - Assurer la sécurité et la propreté du site - Tenir à jour le suivi de remplissage des contenants pour commander en temps et en heure les enlèvements en liaison avec les agents ressources du service et les différents prestataires - Trier en sécurité et avec méthode les produits dangereux Equipier compostage - Assurer le suivi des sites de compostage et notamment ceux de la Haute Romanche (La Grave et Villar d'Arène) - Participer à la gestion de la plateforme de compostage, et aux autres tournées de suivi de compost, en lien avec le chef d'équipe compost Entretien du matériel de pré collecte implanté sur la Haute Romanche Autres activités en fonction des compétences dans le cadre de la continuité de service nécessitant la polyvalence des agents PROFIL RECHERCHE - Sens du service public, qualités d'accueil et d'orientation des usagers - Rigueur dans l'application des consignes et des protocoles d'accueil des professionnels en particulier - Autonomie, aptitude au travail en équipe, sens des responsabilités dans le cadre des consignes de travail - Connaissance du territoire et de l'environnement des déchets très appréciée - Compétences manuelles, bricoleur et maîtrise de tous les outils courants de bricolage (perceuse, disqueuse, scie,...) - Expérience et compétences souhaitées dans la conduite de véhicules utilitaires type camion plateau moins de 3,5 t et d'engins manuscopiques - Compétences de bases sur l'utilisation d'un smartphone ou d'un ordinateur - Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE - Temps de travail : complet, 35H - Horaires : décalés et variables du lundi au samedi, travail occasionnel WE et jours fériés lors des renforts ou missions secondaires - Lieu : départ depuis les locaux du service gestion et valorisation des déchets pour missions sur tout le territoire des 13 communes CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération statutaire selon profil + primes mensuelles (à partir de 1 762€ nets) - Primes annuelles - Participation employeur à la prévoyance et aux transports en commun - Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail le samedi - Salaire
- Primes
- à partir de 1 762€ nets
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Effectuer des rapports quotidiens d'activité
- Règles de sécurité
- Techniques de compostage
- Techniques de tri sélectif
- Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles
- Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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