Aide-soignant / Aide-soignante en SSIAD (H/F) 29 - LANMEUR
Offre n° 202TTJD
Aide-soignant / Aide-soignante en SSIAD (H/F)
29 - LANMEUR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 janvier 2026
L'aide-soignant(e) affecté(e) au SSIAD de Lanmeur (29) est rattaché(e) à l'Infirmière coordinatrice du SSIAD, au coordonnateur général des soins et à la direction du Centre Hospitalier de Lanmeur. Liaisons fonctionnelles externes : Vous travaillez auprès des patients usagers du SSIAD, de leur famille, des cabinets infirmiers libéraux du secteur, avec les services d'aides à la personne. Kinésithérapeutes, ergothérapeutes, médecins libéraux intervenant au centre hospitalier, les services économiques, logistiques, des ressources humaines, agents des EHPAD, de médecine SSR, de l'accueil de jour. Liaisons fonctionnelles internes : Kinésithérapeutes, ergothérapeutes, médecins libéraux intervenant au centre hospitalier, les services économiques, logistiques, des ressources humaines, agents des EHPAD, de médecine SSR, de l'accueil de jour. Présentation de l'organisation du service (4.97 ETP) : - 4 tournées du matin : de 8h00 à 12h00 (6 jours sur 7), - 2 tournées du matin le dimanche matin de 8h00 à 12h00, - 2 tournées du soir : de 17h00 à 20h00 (7 jours sur 7) Missions du poste : Effectuer des soins d'hygiène, de nursing et relationnels en vue de maintenir la personne à domicile. Effectuer des soins d'hygiène et de nursing en vue de maintenir la personne à domicile. Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention de la personne, participe aux soins curatifs (prise de tension, courbe de poids et à la prise en charge psychologique des patients) L'aide-soignant(e) est amené(e) à effectuer de nombreux déplacements. Vous travaillerez en horaires coupés et le week-end selon le planning défini. Liste des activités et tâches afférentes au poste Etablir avec l'infirmière coordinatrice l'évaluation des besoins et des aides à apporter, Etablir une relation de confiance avec la personne et sa famille, identifier les besoins, Faire des soins d'hygiène et de nursing : toilette, soins d'incontinence, habillage et déshabillage, lever et coucher, réfection du lit, Faire des soins de prévention des escarres, Faire une surveillance médicale : température, poids, surveillance des urines et des selles, observe l'état clinique, Aider à la prise de médicaments de collyre, à la pause de patchs, à l'aide à la mise de bas de contention, Tenir à jour le dossier de transmissions sous format papier et dématérialisé, Participer aux séances de transmissions journalières et aux réunions de service. Les savoir- faire : - Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage, - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne, - Restaurer, maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle, - Travailler en équipe, en réseau, - Utiliser les techniques de manutention et activation de la personne âgée. Les savoirs être : Discrétion, respect, rigueur, diplomatie, disponibilité, adaptabilité. DE AS exigé. Permis B exigé Déplacements quotidiens dans le secteur de Lanmeur
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires fractionnés - Salaire
- FPF
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Diplome d'Etat d'Aide Soignant Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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