Offre n° 202TWNH
Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts (H/F)

93 - LE BLANC MESNIL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 janvier 2026

Missions du poste: "La régie des quartiers recherche 1 Agents d'entretien des Espaces Verts" - Intervient sur les espaces publics et sur les chantiers pour en assurer la maintenance, l'entretien et l'embellissement dans le cadre des prestations réalisés par la Régie : espaces verts, entretien de la voirie, bâtiments, locaux et équipements, mobilier urbain, veille technique, entre autres - Entretien d'espaces paysagers urbains (résidences, équipements collectifs, jardins de particuliers ) - Tonte de grands espaces, Tailles d'arbustes, Plantation, Ramassage de feuilles, Débroussaillage. CONTRAT = INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE. Vous devez vous renseigner auprès de votre conseiller à l'emploi de votre éligibilité à ce type de contrat.

Type de contrat

CDD Insertion - 4 Mois
Insertion par l'activ.éco.

Durée du travail

Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

ELIGIBLE AU CONTRAT INSERTIONCette compétence est indispensable
Intégrer et entretenir un élément de décoration
Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
Tailler les arbres
Techniques d'engazonnement

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

REGIE DE QUARTIER DU BLANC MESNIL

20 à 49 salariés

Contexte : La Régie de quartier du Blanc-Mesnil est une association loi de 1901, créée en 2000, elle bénéficie de la labellisation « Régies de Quartier ». La création d emplois et la mise en place de parcours d insertion, en priorité pour les habitants de la ville et de ses quartiers prioritaires comme le développement de liens sociaux et l implication des habitants font partie intégrant du projet économique et social de la Régie.

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