Interlocuteur privilégié des Services Techniques, l'agent technique est un technicien polyvalent dont la principale mission est de maintenir en état de fonctionnement le parc matériel et immobilier présents sur l'île. Il ou elle procède aux interventions d'entretien et de dépannage dans des champs techniques très divers : électricité, mécanique, maçonnerie, plâtrerie / peinture, plomberie, métallerie / serrurerie, menuiserie, climatisation, etc. Outre les compétences en travaux d'infrastructure, la personne recrutée devra maintenir une station de potabilisation d'eau, des groupes électrogènes couplés à une station photovoltaïque hybride, des engins roulants (tracteurs, quad, mini-pelle,.). Il ou elle remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairage, etc.) ou des matériels (moteur, etc.). Il ou elle peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification). Il ou elle anticipe également sur la remontée des besoins de travaux et ou de matériel permettant aux équipes de la direction des services techniques du siège de préparer les futures missions et programmation de travaux. Il ou elle rend compte au directeur des services techniques pour tout sujet relatif à l'état ou à la maintenance des infrastructures. Jours de travail : le travail est largement tributaire des conditions météorologiques. Le principe de tout horaire régulier est donc exclu. Les périodes de repos peuvent être déplacées et les agents présents sur place seront amenés, le cas échéant, à travailler les samedis, dimanches et jours fériés. Un jour par semaine est un jour vaqué, selon les impératifs et contraintes du moment. Vie en communauté : en dehors du travail qu'il fournira dans sa spécialité, l'agent technique participe aux tâches et travaux nécessaires à la vie en communauté. Il ou elle participe également aux formations dispensées avant son arrivée sur l'île : premiers secours, hélicoptère. Enfin, il ou elle doit également collaborer aux travaux suivants : - débarquement des matériels et approvisionnements de la base ainsi qu'à leur mise en entrepôt, - entretien des locaux communs et individuels, travaux de nettoyage de la base, - confection des repas, vaisselle., - gestion et tri des déchets produits par la base, - une fois par mission, tous les personnels aident aux ramassages des déchets sur les plages pour le suivi des déchets marins (correspondant individuellement à 8h par mission, fait en début de mission), - une fois par mission, tous les personnels aident au suivi des déchets échoués sur les plages autour de l'île avant la relève (correspondant individuellement à 3 ou 4 demi-journées soit environ 12h par mission), - deux journées dédiées aux effarouchements sur la piste d'aviation (la fréquence des effarouchements dans la journée est modulable en fonction de la période de l'année et peut varier d'un effarouchement tous les deux jours à 5 effarouchements par jour en période de pic de ponte, ce qui correspondrait globalement à 1h de temps par semaine) ; les effarouchements peuvent être réalisés en quad, ce qui correspond à 5 minutes par effarouchement, - un suivi tortue de routine par semaine (deux suivis si peu de travaux infra sur base) ; le temps peut être plus ou moins long en fonction de la fréquentation des plages durant la nuit, nous évaluons à 1 à 1h30 par semaine pour un suivi). - le brulage des déchets coco avec sollicitation de l'agent de la direction de l'environnement si besoin ; l'opération mobiliserait les personnels 1 fois par mois sur une demi-journée (soit 4h/mois correspondant à 1h/semaine). Rémunération brute pour une première mission de 3 134 à 3 571 euros pour une expérience professionnelle variant de 5 à plus de 15 ans. La rémunération évolue également avec le nombre de missions effectuées. LOCALISATION: Île Tromelin (îles Éparses)