Véritable interlocuteur(rice) de proximité, vous contribuez au bon fonctionnement du site et à l'accompagnement des équipes sur toutes les thématiques RH, en travaillant en étroite collaboration avec le Responsable de site. Vos missions principales seront : - Gestion des temps : présences, absences et heures de travail du site - Assurer la gestion documentaire et l'archivage des documents liés aux RH - Être l'interface entre les collaborateurs du site et la Direction RH - Identifier les problèmes RH et les remonter à la Direction RH pour actions et validation - Répondre aux différentes questions RH des salariés - Accueillir les stagiaires et autres salariés selon le protocole RH - Alerter la Direction en cas d'accident du travail et effectuer la déclaration selon le mode opératoire - Suivre les demandes d'intérim avant validation par le service RH - Participer aux entretiens de suivi des contrats de professionnalisation et assurer le suivi administratif par délégation - Participer à la gestion des plans de développement de compétences - Préparer les indicateurs RH - Être force de proposition en matière de développement des outils informatiques RH - Entretenir et animer les relations sociales avec les réunions de proximité - Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur - Assurer des missions transverses en matières RH à la demande de la direction Profil : De formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de 3ans minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez le pack office et un logiciel de gestion des temps. Vous avez de solides connaissances en droit du travail/social. Enfin, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, d'écoute et de discrétion.