Le Responsable Comptable Groupe assure la tenue de la comptabilité générale des entités du groupe de PME dans le respect des normes comptables françaises, et participe aux travaux de consolidation et de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Missions principales : Comptabilité générale - Organiser le process de saisie comptable dans les entités du groupe, en lien avec les logiciels déployés (Batigest, Zeendoc, .) et revoir les saisies comptables. - Contrôler et lettrer les comptes de bilan et de résultat. - Saisir les écritures de cutoff. - Tenir la comptabilité de la holding en lien avec le cabinet d'expertise comptable. - Réconcilier les comptes intra-groupes. - Garantir la fiabilité des comptes, leur conformité aux procédures et aux normes comptables. - Garantir le bon archivage des pièces comptables, fiscales, sociales. Trésorerie : - Suivre les liquidités. - Préparer les échéanciers. - Préparer les séquences de paiement. Clôtures et reporting : - Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Produire les tableaux de bord mensuels : compte de résultat, prévisionnel de trésorerie. - Produire les situations trimestrielles. Fiscalité et conformité : - Établir les déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, IS, etc.). - Assurer le respect des obligations légales, fiscales et comptables. - Assister lors des contrôles fiscaux ou audits externes. Amélioration des processus : - Participer à l'amélioration continue des procédures comptables. - Collaborer à la mise en place d'outils ou de logiciels comptables (ERP, GED, .). Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA, etc.). Expérience :- 5 à 10 ans d'expérience en comptabilité, dont une expérience réussie en environnement multi-sociétés ou groupe. - Expérience du secteur du BTP et de ses particularités comptables. - Expérience en cabinet d'expertise comptable ou d'audit (Big Four) appréciée. Compétences techniques : Maîtrise des normes comptables françaises. - Excellente maîtrise d'Excel, d'un ERP (EBP, Sage 100 idéalement) et d'outils de reporting. - Bonne connaissance de la fiscalité française. Compétences comportementales :- Leadership, esprit d'équipe, capacité à fédérer. - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie. - Adaptabilité, flexibilité, souplesse. - Force de proposition et esprit d'analyse. - Capacité à travailler dans un environnement évolutif.