Notre client est une PME industrielle qui emploie plus de 100 personnes à Saint-Chamond (Loire-42). L'entreprise conçoit et fabrique des pièces et sous ensembles à destination de clients industriels. Nous recherchons un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI. Le poste est à pourvoir dès à présent. Missions L'entreprise dispose de 2 sites à proximité, abritant la production, la logistique et le siège. La maintenance dispose d'un atelier dédié à proximité de la production. Au côté du Responsable Maintenance, vous travaillerez en binôme avec un 2nd technicien de maintenance. Vous interviendrez sur les différents volets de la maintenance à savoir : mécanique, électricité, hydraulique et bâtiment. Vos missions seront les suivantes : Réaliser l'entretien des machines de production Coordonner les interventions de prestataires extérieurs Assurer les dépannages machines et sur les armoires électriques Intervenir lors de modifications ou de pannes bâtiment (électricité, chauffage, informatique) Participer aux actions d'améliorations Reporter vos actions sur Excel Job à temps plein du lundi au vendredi. Horaires de journée : 7h30-12h / 13h-16h30 au jeudi) et 7h-12h le vendredi. Pas de déplacement en dehors des 2 sites. Profil recherché De formation Bac Pro à Bac+2 en Maintenance Industrielle, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum en milieu industriel. Vous êtes polyvalent en Mécanique, électricité comme en hydraulique. Maitrise de la lecture de plan mécanique. Vous êtes réactif(ve), curieux(se) et minutieux(se). La gestion des priorités est impératives pour naviguer entre le préventif et le curatif. Vous savez prendre des décisions, des initiatives et vous êtes autonome dans votre travail. De nature positive, vous appréciez le travail d'équipe. Si vous pensez correspondre à ce poste, merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération selon profil et expérience. Salaire de l'ordre de 37k€ à 40k€ bruts annuels. Tickets restaurants. Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise. Accord de participation en vigueur.