Groupe de transport, solidement implanté aux Antilles, nous interveons sur des activités stratégiques liées à la mobilité, à la logistique et aux services associés. Acteur engagé, le groupe s'appuie sur des équipes expertes et des valeurs fortes : rigueur, responsabilité sociale, performance durable et proximité managériale. Dans le cadre du renforcement de sa fonction juridique et sociale, le groupe recrute un(e) JURISTE EN DROIT SOCIAL (H/F) Missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Juriste en Droit Social accompagne les opérationnels et la Direction sur l'ensemble des problématiques liées au droit social individuel et collectif dans un environnement multisites et fortement réglementé. Missions principales : - Assurer un rôle de conseil juridique en droit social auprès de la Direction, des RH et des managers - Apporter une expertise sur les relations individuelles de travail : contrats, avenants, procédures disciplinaires, ruptures, contentieux prud'homaux - Sécuriser les pratiques RH au regard de la législation sociale et des conventions collectives applicables au transport - Accompagner la gestion des relations collectives : CSE, négociations collectives, accords d'entreprise, obligations légales - Réaliser une veille juridique et sociale régulière et diffuser les évolutions législatives et jurisprudentielles - Participer à la gestion des précontentieux et contentieux sociaux en lien avec les conseils externes - Contribuer aux projets transverses RH (réorganisations, audits sociaux, harmonisation des pratiques, conformité sociale) - Assurer un lien avec les Avocats de l'entreprise. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en Droit Social (Master 2 en Droit Social ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-sites, industriel ou de services, ou au sein d'un groupe structuré. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et en relations sociales, et êtes reconnu(e) pour votre capacité à sécuriser les décisions tout en proposant des solutions pragmatiques et opérationnelles. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés, et votre sens de la confidentialité, de la rigueur et de l'analyse sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Professionnel(le) engagé(e), vous faites preuve de discrétion, de pédagogie et d'un réel sens du service. Autonome dans votre organisation, vous savez également travailler en collaboration étroite avec les équipes RH et les managers de terrain. Votre posture de partenaire et votre capacité à prendre du recul sont particulièrement appréciées.