Il encadre les gestionnaires Learning de son pôle. Il a en charge de : -d'analyser les besoins exprimés dans son pôle - S'assurer du bon déroulé du plan de développement des compétences des domaines de son pôle. - S'assurer que la répartition des portefeuilles de son équipe soit et reste équilibrée tout au long de l'année. - S'assurer que la planification des sessions permette le traitement des demandes acceptées au plan en flux continu et dans l'optimisation des sessions. - Proposer, en anticipation, des sessions de formation sur la connaissance des besoins, pour provoquer la création de demandes de formation pour permettre l'inscription à ces sessions. - Vérifier les sessions de son pôle avant la refacturation aux entités. - Accompagner les nouveaux Gestionnaires Learning du pôle pour assurer une prise de poste réussie. - Il interface régulièrement avec les Conseillers Leader, et le Directeur Learning Solutions. - Il rapporte au manager des Pôles Gestion Learning.