Offre n° 202VYZJ
Hospitality Officer - H/F (H/F)

Actualisé le 20 janvier 2026

UNE ATTENTION PARTICULIERE SERA FAITE AUX PERSONNES AYANT UNE RECONNAISSANCE RQTH Description du poste: - Rondes des locaux (sanitaires, bureaux, espaces détentes) avec corrections des anomalies - Maintenance de 1er niveau: relamping, réparation fuites, entretien et réparation sanitaires, changement des serrures, remplacement de dalles, travaux de petite menuiserie - Petits travaux de 2nd œuvre en fonction des demandes clients. - Spécialité plomberie ou/et serrurerie appréciées. - Manutention et aménagements des salles de réunion. - Respect des consignes de sécurité du site. Qualifications requises pour le poste: - Esprit de service - Autonomie, rigueur et organisation - Habilitation électrique est un plus apprécié ou sera réalisée au sein de notre entreprise Conditions - temps complet - 35h/semaine - Plage horaire entre 08h et 18h soit 7h/jour (consécutives) - Poste EVOLUTIF

Type de contrat

Intérim - 5 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 13.85 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Primes

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Contrôler la qualité des installations électriquesCette compétence est indispensable
Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)Cette compétence est indispensable
Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

HANDICAP INTERIM 33

1 ou 2 salariés

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.